Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und kontaktiere potenzielle Immobilienverwalter in Deutschland für Übernahmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Immobiliensektor mit schnellem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Essensbudget, Fitnesszuschuss und jährliches Bildungsbudget.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team in Berlin mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erlebe hautnah, wie M&A funktioniert und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student oder verfügbar für ein Praktikum, fließend in Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Buena ist dabei, die Technologie zu entwickeln, auf der die Immobilienwirtschaft basiert. Wir machen jeden Teil der Immobilienbranche – vom Finden und Finanzieren bis zum Kaufen und Verwalten – so nahtlos und transparent wie möglich. Wir tun dies, indem wir Immobilienverwalter in ganz Deutschland akquirieren und sie als Technologieunternehmen neu aufbauen. In weniger als zwei Jahren und mit weniger als 25 Personen in der Zentrale sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.
Wir stellen einen Outbound Sales Agent ein, um den Frontend-Bereich unserer M&A-Engine voranzutreiben. Jeder Immobilienverwalter in Deutschland ist ein potenzielles Übernahmeziel. Ihre Aufgabe ist es, sie zu finden, zu kontaktieren und das Gespräch zu beginnen, das sie auf unser Radar bringt.
Sie verbringen den Großteil Ihres Tages am Telefon, rufen Eigentümer und Entscheidungsträger an und verbringen den Rest damit, die Listen und Kampagnen zu erstellen, die diese Anrufe erfolgreich machen. Sie werden im Büro arbeiten und eng mit unserem CCO-Team zusammenarbeiten.
Verantwortlichkeiten:- Outbound Cold Calling: 80–90% Ihrer Zeit sind outbound: hauptsächlich Anrufe an Eigentümer und Entscheidungsträger von Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland.
- Aufbau und Pflege von Ziel-Listen. Sie recherchieren, bereichern und strukturieren Daten über Unternehmen, Entscheidungsträger und Kontaktdaten.
- Durchführung strukturierter Outbound-Kampagnen. Zuerst telefonisch, dann per E-Mail und LinkedIn. Sie setzen das Playbook um und bringen zurück, was funktioniert.
- Identifizierung von Entscheidungsträgern und Öffnung der Tür. Sie beginnen die Gespräche, die letztendlich zu einem Deal führen.
- Derzeit an einer deutschen Universität eingeschrieben sind oder für ein Vollzeitpraktikum von mindestens 3 Monaten verfügbar sind.
- Deutsch als Muttersprache sprechen.
- Es Ihnen nichts ausmacht, den Großteil Ihres Tages am Telefon zu verbringen.
- Strukturiert und detailverliebt sind.
- Selbstständig arbeiten können.
- Technikaffinität haben. Mit CRMs, Tools und Datenhandling schnell lernen und keine Anleitung benötigen.
- In Berlin ansässig sind und bereit sind, von unserem Büro in Prenzlauer Berg aus zu arbeiten.
- Erste Erfahrungen im Outbound-Vertrieb, Recruiting oder einer ähnlichen Rolle haben, in der Sie das Telefon abheben und mit Absicht mit Fremden sprechen mussten.
- €110/Monat Mittagessenbudget, €50 Fitnesszuschuss.
- €1.200 jährliches Bildungsbudget.
- Kostenlose Bücher: Buena bezahlt jedes Buch, das Sie lesen möchten.
- Ein echter Platz in einem schnell wachsenden Unternehmen – Sie werden sehen, wie M&A von innen funktioniert.
- Wir sind ein schnell wachsendes, kleines, eng verbundenes Team: In den letzten 3 Jahren sind wir Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter mit rund 20 Vollzeitmitarbeitern geworden.
- Wir sind meritokratisch: Ihr Einfluss wird schnell belohnt. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO war vor 2 Jahren Chief of Staff.
- Wir sind persönlich: Wir arbeiten von unserem Büro in Prenzlauer Berg und legen großen Wert darauf, uns gut zu kennen.
- Wir kümmern uns um Ergebnisse: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir sind hier, um Vermögensbildung für alle zu ermöglichen.
Outbound Sales Agent (Werkstudent/Full-Time Intern) Arbeitgeber: Buena
Kontaktperson:
Buena HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outbound Sales Agent (Werkstudent/Full-Time Intern)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Outbound Sales Agent interessierst, zögere nicht, direkt bei Buena anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn! Verbinde dich mit Mitarbeitern von Buena und zeige, dass du dich für die Branche interessierst. Ein paar persönliche Nachrichten können dir helfen, auf dem Radar der Entscheidungsträger zu landen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefonate vor! Recherchiere über potenzielle Kunden und deren Bedürfnisse. Je besser du informiert bist, desto einfacher wird es, das Gespräch zu beginnen und Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt zu sehen. Lass uns gemeinsam die Immobilienbranche revolutionieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outbound Sales Agent (Werkstudent/Full-Time Intern)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Buena und unsere Mission. Wenn du verstehst, was wir tun und warum, kannst du das in deiner Bewerbung einfließen lassen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf du dich einlässt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du detailverliebt bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so die neuesten Infos zu unseren offenen Stellen. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen – wir freuen uns darauf!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buena vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Buena zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Mission und verstehe, wie sie die Immobilienbranche revolutionieren wollen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Vision des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf Cold Calling vor
Da der Job stark auf Outbound-Calls fokussiert ist, übe deine Telefonkommunikation. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Aufmerksamkeit gewinnen kannst. Zeige, dass du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen.
✨Strukturiere deine Antworten
Da die Rolle viel mit Daten und Listen zu tun hat, sei darauf vorbereitet, strukturiert zu antworten. Erkläre, wie du Informationen recherchierst und organisierst. Zeige, dass du detailverliebt bist und auch in stressigen Situationen den Überblick behältst. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und dem Team, mit dem du zusammenarbeiten würdest. Frage nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur gemeinsamen Mission beitragen kannst.