Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Hausverwaltungen und entwickle sie strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Buena ist ein innovatives Technologieunternehmen in der Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, modernes Arbeitsumfeld und starke Netzwerkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Hausverwaltung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und klare Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Buena ist ein Technologieunternehmen, das Hausverwaltungen übernimmt, digitalisiert und durch modernste Software transformiert. Wir glauben an „Prosperity through Property“ – und an Menschen, die mit Unternehmergeist, Führungsstärke und Hands-on-Mentalität Verantwortung übernehmen wollen. Dafür denken wir klassische Hausverwaltungsprozesse radikal neu.
Für unser wachsendes Portfolio bei Buena suchen wir einen ambitionierten Regionalleiter (m/w/d), der in einer Schlüsselrolle zunächst eine Gesellschaft operativ führt – und von dort aus schrittweise weitere Hausverwaltungen am Standort Sachsen übernimmt, integriert und erfolgreich weiterentwickelt. Als Regionalleiter (m/w/d) bist du nicht nur operativer Geschäftsführer einer einzelnen Hausverwaltung, sondern der Treiber der regionalen Expansion und Integration mehrerer Portfolios.
- Geschäftsführung & Operative Steuerung einer Hausverwaltung
- Integration weiterer Hausverwaltungen in deiner Region und sukzessiver Ausbau deiner Führungsverantwortung
- Restrukturierung & Optimierung bestehender Prozesse, Abläufe und Organisationsstrukturen
- Führung: Disziplinarische und fachliche Leitung bestehender Teams
- Teambuilding: Zusammenführung unterschiedlicher Unternehmenskulturen und Schaffung eines einheitlichen Teamgeistes
Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche sowie fundierte Kenntnisse in der WEG- und Mietverwaltung. Führungserfahrung in der Leitung von Teams – idealerweise in Hausverwaltungen. Restrukturierungserfahrung: Du hast bereits Prozesse, Teams oder Unternehmensbereiche neu gedacht und erfolgreich umstrukturiert. Kaufmännische Stärke: Du verstehst betriebswirtschaftliche Kennzahlen, beherrschst die Liquiditätsplanung und hast idealerweise P&L-Verantwortung getragen. Integrationsstärke: Du bringst Menschen, Prozesse und Kulturen zusammen.
Eine klare Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum: Du baust deine Region operativ und strategisch auf. Attraktives Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung. Starkes Netzwerk aus erfahrenen Kollegen, Experten und Zugang zu einem bundesweiten Netzwerk aus Fachleuten. Klare Prozesse und moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest mit verlässlichen Entscheidungswegen und moderner Ausstattung. Eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung fördert und exzellente Arbeit möglich macht.
Regional Director Property Management (m/w/d) für den Raum Sachsen Arbeitgeber: Buena
Kontaktperson:
Buena HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Director Property Management (m/w/d) für den Raum Sachsen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Immobilienbranche, um Informationen über Buena und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle des Regionalleiters zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Restrukturierung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Hausverwaltung. Zeige während des Gesprächs, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Strategie von Buena integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsphilosophie und deinen Ansatz zum Teambuilding zu erläutern. Verdeutliche, wie du unterschiedliche Unternehmenskulturen zusammenführen und einen einheitlichen Teamgeist schaffen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Director Property Management (m/w/d) für den Raum Sachsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Buena und deren Ansatz zur Digitalisierung von Hausverwaltungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Vision, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche sowie deine Führungserfahrung klar hervorhebt. Betone relevante Erfolge in der Restrukturierung und Optimierung von Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Regionalleiters bist. Gehe auf deine Integrationsstärke und deine Fähigkeit ein, unterschiedliche Unternehmenskulturen zusammenzuführen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buena vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte von Buena, insbesondere über den Ansatz 'Prosperity through Property'. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Regionalleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse restrukturiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du unterschiedliche Unternehmenskulturen zusammenbringst. Verdeutliche, wie du Teambuilding förderst und ein einheitliches Teamgefühl schaffst.
✨Stelle Fragen zur Integration
Bereite Fragen vor, die sich auf die Integration neuer Hausverwaltungen beziehen. Zeige dein Interesse an der strategischen Expansion und wie du dazu beitragen kannst, verschiedene Portfolios erfolgreich zu integrieren und weiterzuentwickeln.
