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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Budgets, entwickle Stellen und baue digitale Recruiting-Kanäle auf.
- Arbeitgeber: Buena, ein innovatives Startup in der Hausverwaltungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, MacBook, Wohnkostenzuschuss und Essenszuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenverantwortung, Interesse an Menschen und Teamarbeit, C2 Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Büro in Prenzlauer Berg mit regelmäßigen Events und Karrierechancen.
Einleitung Buena kauft und digitalisiert Hausverwaltungen in ganz Deutschland. Von unserem HQ in Berlin aus integrieren wir neue Portfoliounternehmen, bauen bundesweit starke Teams auf und etablieren moderne Prozesse, die den Standard der Hausverwaltung im Jahr 2025 setzen. Unser Unternehmenserfolg hängt maßgeblich davon ab, intelligente Organisationsstrukturen zu entwickeln und deutschlandweit die richtigen Menschen in die richtigen Positionen zu bringen. Im zentralen Buena People-Team arbeitest du direkt mit unserem Head of People zusammen und ermöglichst so unser Wachstum. Für diese Rolle solltest du ein ausgeprägtes Interesse an Marketing, Psychologie und Unternehmertum mitbringen. Aufgaben Du verwaltest monatlich 5-stellige Ad Budgets. Du entwickelst neue Stellen und testest Kanäle zur Talentakquise. Du analysierst Bewerberdaten, bereitest Entscheidungen vor und stellst sicher, dass alle Prozessschritte reibungslos ablaufen. Du erhältst Verantwortung über einen unserer digitalen Recruiting Kanäle (Social Media, Job Plattformen, Events) und baust diesen eigenständig auf. Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Suche, Auswahl und Betreuung von Kandidaten für verschiedene Rollen innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Du entwickelst neue Ideen, wie wir noch effektiver die besten Talente für Buena gewinnen können. Qualifikation Sehr hohes Level an Eigenverantwortung und Verlässlichkeit. Ausgeprägtes Interesse an Menschen und digitalen Produkten. Starke soziale Kompetenz und Interesse an der Zusammenarbeit in Teams. Du arbeitest gerne 5 Tage die Woche im Office. C2 Deutschkenntnisse. Benefits High-Growth Startup: Du baust bereits im Praktikum deine eigene Abteilung auf. Sehr Attraktive Vergütung und top Ausstattung (MacBook, Studio Display). Büro in Prenzlauer Berg. Wohnkostenzuschuss bis 500 €/Monat (bei Wohnort nahe HQ). Frühstück, Spezialitätenkaffee & 110 € Essenszuschuss pro Monat. Sehr ambitioniertes Team, regelmäßige Events & jährliches Offsite. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Du an Menschen, Marketing und Recruiting interessiert bist, bewirb dich gerne und reiche deinen Lebenslauf zusammen mit deinem frühestmöglichen Startdatum ein.
Right Hand to Head of People (m/w/d) Internship Arbeitgeber: Buena
Kontaktperson:
Buena HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Right Hand to Head of People (m/w/d) Internship
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Buena arbeiten oder im Recruiting-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über Buena selbst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche und am Unternehmen hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein frühestmögliches Startdatum beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Right Hand to Head of People (m/w/d) Internship
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Leben oder Studium, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die richtige Person für das Praktikum bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buena vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Buena und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Teams aufbauen und welche Prozesse sie etablieren. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine sozialen Kompetenzen oder dein Interesse an Marketing und Psychologie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen und zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Head of People stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Eigenverantwortung ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da sie viel Selbstständigkeit erfordert.
