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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der WEG-Verwaltung und unterstütze Eigentümer mit deinem Fachwissen.
- Arbeitgeber: Buena revolutioniert die Immobilienverwaltung durch innovative Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße über 28 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und arbeite in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung in der WEG-Verwaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Einfluss auf die Entwicklung unserer Software und Zugang zu einem deutschlandweiten Expertennetzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Buena arbeitet jeden Tag daran, die Verwaltung von Immobilien durch Software effizienter zu machen. Dafür denken wir klassische Hausverwaltungsprozesse radikal neu. Unsere Mission ist es, die traditionelle Rolle des Immobilienverwalters mit den Möglichkeiten der modernen digitalen Arbeitswelt zu verbinden.
Für unser Tochterunternehmen Aadaktio suchen wir nach einer proaktiven Fachkraft in der WEG-Verwaltung als Führungsposition für unser Team in Berlin.
- Du unterstützt unser Hausverwaltungs-Team mit deiner Branchenexpertise, um Eigentümern den besten Service zu bieten.
- Du leitest dein eigenes WEG-Verwalter-Team.
- Du leitest Eigentümerversammlungen und setzt gefasste Beschlüsse um.
- Du begleitest die Eigentümergemeinschaft bei größeren Erhaltungsmaßnahmen an den gemeinschaftlichen Anlagen, organisierst und überwachst diese und koordinierst Dienstleister.
- Du kommunizierst regelmäßig mit den Eigentümern, informierst sie über wichtige Angelegenheiten und erstellst Berichte über die finanzielle Situation und den Zustand der Immobilie.
- Du hast direkten Einfluss auf die Entwicklung der Buena Software: Du arbeitest mit unseren Produktteams zusammen und gibst Feedback zur aktuellen Roadmap sowie zu neuen Versionen unserer Produkte.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann/frau oder eine WEG-Zertifizierung von der IHK.
- Expertise in der Immobilienverwaltung und den zugrunde liegenden Prozessen und Dienstleistungen.
- Berufserfahrung im Immobilienbereich und bevorzugt bei der eigenständigen Betreuung von Eigentümergemeinschaften.
- Ausgeprägtes Interesse an Technologie und Digitalisierung.
- Sicheres selbstbewusstes Auftreten für die eigenständige Kundenbetreuung.
Wir bieten:
- Mehr als 28 Urlaubstage.
- Kompetitives Gehalt.
- Deutschlandweites Netzwerk an Fachexperten.
- Flexible Arbeitszeiten außerhalb von telefonischen Sprechzeiten.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderne Ausstattung (Bildschirm, Laptop).
- Firmenparkplatz.
Teamleiter für WEG-Verwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Buena
Kontaktperson:
Buena HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter für WEG-Verwaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Immobilienbranche, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Immobilienverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du ein Interesse an Technologie und Digitalisierung hast, indem du aktuelle Entwicklungen und Tools ansprichst, die die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Buena, die traditionelle Immobilienverwaltung mit moderner Technologie zu verbinden. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der Software und der Zusammenarbeit mit den Produktteams verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter für WEG-Verwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Buena und deren Tochterunternehmen Aadaktio. Verstehe die Mission, die Werte und die Produkte des Unternehmens, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der WEG-Verwaltung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Ausbildung und Zertifikate, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleiter-Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Immobilienverwaltung und dein Interesse an Technologie und Digitalisierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buena vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die WEG-Verwaltung hat, solltest du dich auf Fragen zu den spezifischen Prozessen und Herausforderungen in der Immobilienverwaltung vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesem Bereich.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und deinen proaktiven Ansatz zeigen.
✨Zeige Interesse an Technologie und Digitalisierung
Die Rolle erfordert ein ausgeprägtes Interesse an modernen Technologien. Informiere dich über die Softwarelösungen von Buena und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Weiterentwicklung der Produkte beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Entwicklungen zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
