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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue neue Umsatzströme und skaliere Unternehmen mit innovativer Software.
- Arbeitgeber: Drittgrößter Immobilienverwalter Deutschlands mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, Aktienoptionen, Wohnzuschuss und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: In einem inspirierenden Büro in Berlin mit täglichem Frühstück und Fitnesszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und arbeite direkt mit dem Führungsteam.
- Gewünschte Qualifikationen: Native-level Deutsch, Erfahrung im Aufbau von Prozessen und hohe Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über uns
In zwei Jahren sind wir Deutschlands drittgrößter Immobilienverwalter mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern am Hauptsitz.
Wir entwickeln Software für die Immobilienverwaltung. Wir erwerben Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland und integrieren unsere Software, um Umsatz und Gewinn zu steigern. 70.000+ Einheiten, 12 Standorte, 25+ erworbene Unternehmen.
Wir suchen einen finalen Senior Operator für unser fünfköpfiges Kernteam, der anpackt, Prozesse aufbaut und uns beim Skalieren unterstützt. Wir suchen jemanden mit dem Durchhaltevermögen, ein vertikales Geschäft von 100 Millionen Euro von Grund auf aufzubauen.
Aufgaben
Ihre erste Woche bei Buena:
- Montagmorgen: „Hier ist Ihr Laptop. Ich habe Ihnen ein Linear-Projekt zugewiesen, alles, was Sie zum Starten benötigen.“
- Sie verbringen 30 Minuten mit Lesen. Ihre ersten beiden Unternehmen sind neue Portfoliokäufe in Magdeburg und Hamburg.
- Montagnachmittag: Sie rufen Maria, die Teamleiterin in Hamburg, an. 8 Mitarbeiter, veraltete Software. Sie fragt, ob Buena monatliche Berichte für einen Eigentümer mit 340 Einheiten, die derzeit in Excel erstellt werden, automatisch generieren kann, was einen halben Arbeitstag pro Monat in Anspruch nimmt. Sie fordern ein Muster an.
- Dienstag: Sie skizzieren die Berichtsfunktion mit Jakob, unserem Produktmanager. Zwei Tage Entwicklung, um es mit einem Klick zu ermöglichen. Sie treiben es von der Idee bis zum Bereitstellungsplan voran.
- Sie rufen Markus in Magdeburg an, er benötigt Hilfe bei der Rekrutierung. Sie koordinieren mit Anna, unserer Recruiterin. Die Stellenanzeige ist live, 10 Kandidaten bereits kontaktiert.
- Mittwoch: Sie erhalten die Finanzdaten für Ihre beiden Unternehmen. Kombinierter Umsatz: 1,2 Millionen Euro jährlich. Ihre Aufgabe: die Marge von 4% auf 35% durch die Integration der Buena-Software und das Wachstum der Einheiten zu steigern.
- Sie gehen die Importvorlage, eine CSV, durch, um Stammdaten in Buena zu migrieren.
- Donnerstag-Freitag: Sie buchen Transport und Hotels. Zwei Tage Hamburg, zwei Tage Magdeburg. Sie packen. Morgen: Hamburg.
Nach Woche Eins
- Konzipieren und aufbauen eines neuen Umsatzbereichs für Buena von Grund auf.
- Geografische Expansion in neue Regionen in Deutschland vorantreiben.
- Portfoliounternehmen in skalierbare Technologieeinheiten verwandeln, die auf der Buena-Software laufen.
- Rekrutierung für Ihre Vertikalen leiten und Teams motivieren, ehrgeizige Ziele zu erreichen.
- Setzen Sie sich an den Tisch. Arbeiten Sie direkt mit dem fünfköpfigen Kernteam und dem Führungsteam zusammen. Ihre Arbeit prägt die Richtung von Buena.
Qualifikation
- Deutsch auf Muttersprachenniveau (C2).
- Ansässig in Berlin.
- Präsenzkultur, keine Ausnahmen.
- Sie haben etwas von Grund auf neu aufgebaut – ein Unternehmen, ein Team, einen Prozess, ein Produkt.
- Hohe intellektuelle Fähigkeit.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sie müssen nicht gemanagt werden.
Benefits
- Ein Platz im fünfköpfigen Kernteam, das das größte Immobilienverwaltungsunternehmen in Deutschland aufbaut.
- Erstklassige Vergütung einschließlich virtueller Aktienoptionen und bis zu 500 Euro/Monat Wohnzuschuss in der Nähe des Hauptsitzes.
- 110 Euro/Monat Mittagessenbudget, 50 Euro Fitnesszuschuss, 1.200 Euro/Jahr Lernbudget.
- Tägliches Frühstück und Spezialkaffee im Büro.
Venture Lead (m/f/d) - Buena Arbeitgeber: Buena
Kontaktperson:
Buena HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Venture Lead (m/f/d) - Buena
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Buena genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten!
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Venture Lead (m/f/d) - Buena
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei Buena zu arbeiten. Vermeide es, einfach nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du etwas von Grund auf aufgebaut hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buena vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über Buena und ihre Werte. Da sie eine in-person Kultur haben, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu ihrem Teamgeist passt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, wo du etwas von Grund auf aufgebaut hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Teams motiviert hast, um ambitionierte Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung von Buena interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Expansion sieht, oder wie sie die Integration ihrer Software in neue Portfolios planen.
✨Sei authentisch und zeige deinen Enthusiasmus
Buena sucht jemanden mit 'Grit' und Leidenschaft. Sei du selbst und zeige, dass du wirklich daran interessiert bist, das Unternehmen voranzubringen. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!