Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Prozesse und integriere neue Unternehmen in unser wachsendes Portfolio.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement mit dynamischem Team.
- Vorteile: Top-Vergütung, Aktienoptionen, Wohnzuschuss und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene und schnelle Entscheidungsfindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen Teams und gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements in Deutschland.
- Qualifikationen: Native-level Deutsch, Erfahrung im Aufbau von Prozessen und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir rekrutieren einen finalen Senior-Operator für unser fünfköpfiges Kernteam, der anpackt, Prozesse aufbaut und uns beim Skalieren unterstützt. Wir suchen jemanden mit dem Durchhaltevermögen, ein vertikales Geschäft von 100 Millionen Euro von Grund auf aufzubauen.
Was Buena macht: Wir entwickeln Software für das Immobilienmanagement. Wir erwerben Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland und integrieren unsere Software, um Umsatz und Gewinn zu steigern. Über 70.000 Einheiten, 12 Standorte, über 25 erworbene Unternehmen. In zwei Jahren sind wir zum drittgrößten Immobilienverwalter Deutschlands geworden, mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern am Hauptsitz.
Aufgaben:
- Integration von Portfoliounternehmen: Sie erhalten zwei neue Akquisitionen — sagen wir Magdeburg und Hamburg. Sie kontaktieren die Teamleiter, prüfen deren Abläufe, definieren Produktmerkmale mit unserem PM und steuern die Softwaremigration.
- Skalierung der Margen bei gleichzeitiger Umsatzsteigerung: Ihr Ziel ist es, die Marge eines Portfoliounternehmens von 4% auf 35% durch die Integration der Buena-Software und Wachstum der Einheiten zu steigern.
- Erstellung des Playbooks: Entwickeln Sie einen wiederholbaren Integrationsprozess, der so skalierbar ist, dass letztendlich Praktikanten ihn durchführen können.
- Konzeption und Aufbau einer neuen Umsatzvertikale für Buena von Grund auf: Versicherung, Banken, Energie. Sie wählen die Vertikale und erstellen die P&L.
- Rekrutierung und Motivation: Führen Sie direkt die Einstellung in den Portfoliounternehmen und bauen Sie die Teams auf, die funktionieren.
Qualifikation:
- Deutsch auf Muttersprachenniveau (C2).
- Ansässig in Berlin. Präsenzkultur, keine Ausnahmen.
- Sie haben etwas von Grund auf aufgebaut — ein Unternehmen, ein Team, einen Prozess, ein Produkt.
- Hohe intellektuelle Fähigkeit.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sie benötigen keine Anleitung.
Benefits:
- Ein Platz im fünfköpfigen Kernteam, das das größte Immobilienverwaltungsunternehmen in Deutschland aufbaut.
- Top-Vergütung einschließlich virtueller Aktienoptionen und bis zu 500 Euro/Monat Wohnungszuschuss in der Nähe des Hauptsitzes.
- 110 Euro/Monat Mittagessenbudget, 50 Euro Fitnesszuschuss, 1.200 Euro/Jahr Lernbudget.
- Tägliches Frühstück und Spezialkaffee im Büro.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
Jeder, der zu uns als Business Generalist kommt, wird direkt mit dem Führungsteam arbeiten. Dies bedeutet, dass Sie viel tun können - und schnell: Genehmigungen für neue Ideen erfolgen schnell und Sie sind befugt, zügig zu handeln. Sie können mit dem Unternehmen wachsen: In ein paar Jahren werde ich leitende Führungskräfte benötigen, die für Bereiche wie Versicherung, Brokerage usw. verantwortlich sind.
Venture Partner (m/f/d) Arbeitgeber: Buena
Buena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert, sowie attraktiven Benefits, ist Buena der ideale Ort für alle, die in der Immobilienbranche einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Venture Partner (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Position als Venture Partner bewirbst, nimm Kontakt zu uns auf. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unserem Team in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen zur Prozessoptimierung oder zur Skalierung von Unternehmen – das zeigt, dass du bereits an Lösungen denkst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Software und die Branche gut verstehst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Vision, wie wir gemeinsam wachsen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Unternehmertum und die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Partner (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich antreibt. Vermeide es, nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen. Sei ehrlich und zeig deinen eigenen Stil!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du etwas von Grund auf aufgebaut hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Zeig deine Leidenschaft!:Erkläre, warum du für uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur einen Job will, sondern wirklich Teil unseres Teams werden möchte. Lass uns spüren, dass du für unsere Mission brennst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buena vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Buena vertraut. Sie suchen jemanden, der bereit ist, sich die Hände schmutzig zu machen und Prozesse aufzubauen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Hands-on-Mentalität teilst und bereit bist, aktiv zur Skalierung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du etwas von Grund auf neu aufgebaut hast – sei es ein Team, ein Prozess oder ein Produkt. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Zahlenkompetenz
Da du für die Margen und das Wachstum verantwortlich sein wirst, solltest du dich darauf vorbereiten, über Zahlen und KPIs zu sprechen. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Margen beigetragen hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Integration neuer Akquisitionen sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden und proaktiv zu handeln.
