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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und die Personalbetreuung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Demokratie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den parlamentarischen Alltag und trage zu einer besseren Gesellschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Offenes Team, das Vielfalt schätzt und Gleichstellung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen setzen wir uns für eine weltoffene, nachhaltige, freie, friedliche und demokratische Gesellschaft ein. Die Personalabteilung betreut durchschnittlich 180 Mitarbeiter*innen der Fraktion individuell und serviceorientiert. Sie ist verantwortlich für das Recruiting, die Entgeltabrechnung, die Personalbetreuung, das Gesundheitsmanagement sowie für die Ausbildung in der Fraktion.
Das erwartet Sie:
- Bearbeiten und Begleiten des Personalauswahlverfahrens
- Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Zielgruppengerechte Schaltung der Stellenausschreibungen auf geeigneten Kanälen
- Vorbereitung und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung des Recruiting-Prozesses
- Anlage und Pflege unserer digitalen Personalakten
- Unterstützung der Referentin bei laufenden und neuen Projekten
- Eigenständiges Beantworten der Fragen und die Bearbeitung der Anliegen von Beschäftigten und Bewerber*innen
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und bei Projekten der Personalabteilung.
Wir wünschen uns:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens und Recruitings ist wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung in einem IT-gestützten Personalmanagementsystem (Loga ist von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, insbesondere Outlook, Word und Excel
- Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent sowie eine zuverlässige, selbständige, teamorientierte und flexible Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie sowie Ideenreichtum und Serviceorientierung
- Bereitschaft bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen vereinzelt auch am späteren Nachmittag im Einsatz zu sein
- Sympathie für bündnisgrüne Politik.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine auf 29 Std./Woche ausgelegte unbefristete Teilzeitstelle, die befristet bis auf 33,5 Std./Woche aufgestockt werden kann. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD/Bund.
- Attraktive Gesundheitsangebote, regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche, Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, ein Patenprogramm und 30 Tage Jahresurlaub
- Einen spannenden, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgabenbereich im Herzen des parlamentarischen Alltags
- Ein herzliches und aufgeschlossenes Team.
Die Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen strebt eine gleichmäßige Geschlechterverteilung bei der Stellenbesetzung an. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, jeden Alters, aller Nationalitäten, aller Religionen, aller sexueller Identitäten und unterschiedlichster Berufserfahrungen. Die Bewerbung von Menschen aus nicht akademischen Familien ist ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Arbeitsort ist Berlin.
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.
Bewerbungsfrist: Nachweis bei Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung
Sachbearbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalbetreuung Arbeitgeber: Bündnis 90/Die Grünen Bundestagsfraktion
Kontaktperson:
Bündnis 90/Die Grünen Bundestagsfraktion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalbetreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um Fuß zu fassen und Erfahrungen zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und unsere Werte teilen.
Stellenausschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und versuche, diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu betonen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Anschreiben individuell gestalten: Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an die spezifische Stelle an und erkläre, warum du dich für diese Position interessierst. Das zeigt uns dein Engagement und deine Motivation.
Online bewerben ist der Weg!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bündnis 90/Die Grünen Bundestagsfraktion vorbereitest
✨Informiere dich über die Fraktion
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen informieren. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch eine Leidenschaft für die politische Arbeit und die Themen, die ihnen wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest nach den aktuellen Projekten der Personalabteilung fragen oder wie die Fraktion die Mitarbeiterzufriedenheit fördert. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalabteilung sind Kommunikationsstärke und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen Servicegedanken verdeutlichen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch menschlich gut ins Team passt.