Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Mitgliederverwaltung und aktualisiere unsere Datenbank datenschutzkonform.
- Unternehmen: Engagierte politische Partei mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein inklusives Arbeitsumfeld sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die politische Arbeit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Ob Klimaschutz, eine offene Gesellschaft oder mehr Gerechtigkeit – wir GRÜNE haben Großes vor und übernehmen Verantwortung. Damit politische Arbeit wirken kann, braucht es Engagement und Leidenschaft und viele kluge Köpfe an verschiedensten Stellen, auch in der Mitgliederverwaltung. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für Mitgliederverwaltung und Datenmanagement (m/w/d/k.A.).
Dein Profil:
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.
- Du bist sicher im Umgang mit Datenbanken und hast idealerweise Erfahrung mit dem GRÜNEN Anwendungssystem Sherpa.
- Du kommunizierst serviceorientiert, berätst gerne und vermittelst Wissen verständlich.
- Du bringst Kenntnisse über die Parteistrukturen mit; Grundkenntnisse in der DSGVO sind wünschenswert.
Deine Aufgaben:
- Du betreust die Mitglieder- und Adressverwaltung und pflegst sowie aktualisierst unsere Datenbank datenschutzkonform.
- Du berätst unsere Gliederungen zur Mitgliederverwaltung, führst perspektivisch Sherpa-Schulungen durch und unterstützt bei Fragen rund um die Datenpflege.
- Du koordinierst administrative Abläufe mit unseren Gliederungen und unterstützt bei verschiedenen Verwaltungsaufgaben.
Dich erwartet:
- Eine unbefristete Stelle.
- Eine neue Herausforderung in einem engagierten und motivierten Team.
- Attraktive Arbeitsbedingungen im Rahmen einer 19 h/Woche-Stelle, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt, Fahrgeldzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit, umfangreich mobil zu arbeiten.
- Eine gute Bezahlung bei Vorliegen der geforderten Qualifikationen und Erfahrungen nach unserer hausinternen Vergütungsgruppe in Vergütungsgruppe 4 unseres Haustarifsystems.
Vielfältige Perspektiven bereichern unsere Arbeitsweise und politische Forderungen. Daher streben wir als Partei eine ausgeglichene Stellenverteilung zwischen den Geschlechtern an, Bewerbungen von Frauen und nicht-binären Personen sind daher besonders erwünscht. Zudem möchten wir insbesondere Menschen mit internationaler Geschichte und/oder Rassismuserfahrung, sowie Menschen mit Behinderung einladen, sich bei uns zu bewerben.
Mitarbeiter*in für Mitgliederverwaltung und Datenmanagement (m/w/d/k.A.) in Düsseldorf Arbeitgeber: BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN NRW
Als Arbeitgeber bieten wir eine unbefristete Stelle in einem engagierten und motivierten Team, das sich für Klimaschutz, soziale Gerechtigkeit und eine offene Gesellschaft einsetzt. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen umfassen 30 Tage Urlaub, ein 13. Monatsgehalt sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wir fördern eine diverse und inklusive Arbeitskultur und laden besonders Frauen, nicht-binäre Personen sowie Menschen mit internationaler Geschichte und Behinderung ein, Teil unseres Teams zu werden.
Kontaktdaten:
BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN NRW Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in für Mitgliederverwaltung und Datenmanagement (m/w/d/k.A.) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN NRW anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in für Mitgliederverwaltung und Datenmanagement (m/w/d/k.A.) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN NRW erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN NRW vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN NRW beitragen kannst!
