Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser HR Admin und unterstütze uns im gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Wir sind die Bundesgeschäftsstelle von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN, ein vielfältiges und engagiertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 31 Tage Urlaub und 10 Tage Bildungsurlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle in einem offenen Team, das deine Ideen schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in administrativen HR-Prozessen und ein hohes Maß an Genauigkeit mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet in Berlin und orientiert sich an TVöD Bund 9b.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich: HR Admin (Teilzeit 25-32 Wochenstunden)
Hier kannst Du Dich bewerben:
Wir suchen Dich, ab dem 01.04.2025 in unserem Human Resources Referat. Wir betreuen derzeit 180 Mitarbeiter*innen. Als Schnittstelle sorgst Du mit uns gemeinsam dafür, dass wir effiziente, transparente und angenehme Abläufe und Prozesse, vornehmlich für die Bereiche Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personaladministration und die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung gestalten und umsetzen. Wir verstehen uns als Service-Team in die Bundesgeschäftsstelle. Wir sind drei Kolleg*innen (Leitung, Referent*in und Studentische Hilfskraft) und suchen Dich für unsere neu geschaffene Stelle. Unser Team stützt Deine Weiterentwicklung, lacht gern, ist offen für Ideen und anspruchsvoll bezüglich Deiner eigenen Motivation.
Wir sind ein vielfältiges Team und freuen uns somit insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung(en), Menschen mit Behinderung(en) und/ oder Eltern.
Deine Aufgaben umfassen insbesondere:
- Du bist unsere*r Spezialist*in der HR Administration und verantwortest im gesamten Employee Life Cycle die Fortführung der guten Qualität unserer HR Administration.
- Du pflegst und verwaltest Personalakten (digital und physisch).
- Du prüfst An- und Abwesenheiten und Überstunden aller Mitarbeitenden und vertrittst uns in der Zusammenarbeit mit dem Arbeitszeitausschuss.
- Du verantwortest die Datenpflege in unserem Personalmanagementsystem (Personio).
- Du erstellst Berichte und Statistiken.
- Du erstellst relevante HR Dokumente wie Zeugnisse oder Bescheinigungen.
- Du unterstützt bei der Organisation von HR-Events, Workshops und der Koordination von Bewerbungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerber*innen.
- Du bist unsere Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei administrativen Fragen.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit, die Mitbestimmung ermöglicht.
- Wir organisieren neben einem ausführlichen Onboarding ein Pat*innenprogramm zur Orientierung.
- Wir garantieren Dir 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, inklusive Homeoffice-Möglichkeit.
- Wir bieten doppelt so viel Bildungsurlaub als üblich, nämlich 10 Tage pro Jahr und fördern gezielt Deine Teilnahme an betrieblichen und individuellen Weiterbildungen.
- Bei uns hast Du die Möglichkeit zum Jobshadowing und bekommst damit nach Möglichkeit auch Einblicke in politische Büros und alle Bereiche der Bundesgeschäftsstelle.
- Wir haben eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, wie etwa Yoga und das Angebot zur anonymen psychologischen Beratung.
- Bei uns bekommst Du ein BVG-Firmenticket, welches wir mit 30€ fördern.
Das bringst Du mit:
- Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst eine Vertrautheit mit administrativen HR-Prozessen wie Onboarding, Offboarding und Personalaktenführung mit.
- Du hast eine proaktive Einstellung und Bereitschaft, Prozesse zu optimieren und zu verbessern und bringst innovative Ideen ein.
- Du arbeitest Dich zügig in neue Themen und Technologien ein und hast Erfahrung und Spaß im Umgang mit digitalen HR-Tools und HR-Software.
- Du bringst ein hohes Maß an Genauigkeit, Diskretion und Sorgfalt mit, insbesondere bei der Bearbeitung sensibler Mitarbeitendendaten.
- Du bringst erste Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (z. B. Vertragsgestaltung, Arbeitszeitregelungen, Urlaubsanspruch) mit.
- Du hast die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und dich an wechselnde Prioritäten und Anforderungen anzupassen.
- Dein Kommunikationsstil ist klar und freundlich, Du handelst serviceorientiert und hast die Fähigkeit, Anliegen von Mitarbeitenden schnell und lösungsorientiert zu bearbeiten.
- Du fühlst Dich mit grünen Werten verbunden.
- Du hast mindestens ein C1 Deutsch Niveau.
- Du bist mutig Dich zu bewerben, auch wenn Du manche Felder vielleicht noch nicht zu 100% ausfüllst.
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle am Standort Berlin. Die Vergütung erfolgt angelehnt an TVöD Bund 9b. Die Stufenzuordnung richtet sich in Anlehnung an den TVöD.
Über uns
Als Bundesgeschäftsstelle sind wir Servicecenter, Sprachrohr und Ideenschmiede für BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN. Im Mittelpunkt unserer Politik und der Arbeit in der Bundesgeschäftsstelle steht der Mensch in seiner Würde und Freiheit. Das bedeutet Beteiligung, Gestaltung und Erneuerung.
Darum suchen wir Menschen wie Dich.
Als Bundesgeschäftsstelle fördern wir Vielfalt. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswegen. Wir möchten insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrung(en) einladen, sich bei uns zu bewerben. Als Partei streben wir eine angemessene Stellenverteilung zwischen den Geschlechtern an, Bewerbungen von Frauen und Eltern sind daher besonders erwünscht. Wir sehen uns der Inklusion verpflichtet und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Wir suchen Dich: HR Admin (Teilzeit 25-32 Wochenstunden) Arbeitgeber: Bündnis 90/Die Grünen
Kontaktperson:
Bündnis 90/Die Grünen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Dich: HR Admin (Teilzeit 25-32 Wochenstunden)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Onboarding und Personalaktenführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Prozesse verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine proaktive Einstellung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung demonstrieren. Überlege dir, wie du innovative Ideen in das Team einbringen kannst, um die HR-Administration zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die grünen Werte teilst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen HR-Tools und Software zu sprechen. Wenn du bereits mit Personio oder ähnlichen Systemen gearbeitet hast, hebe dies hervor, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Dich: HR Admin (Teilzeit 25-32 Wochenstunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der HR-Administration und deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Zeige, dass du proaktiv bist und innovative Ideen einbringst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellen. Achte darauf, deine Vertrautheit mit administrativen HR-Prozessen und digitalen HR-Tools zu betonen.
Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und Motivation. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Team reizt. Sei mutig und bewerbe dich, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bündnis 90/Die Grünen vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Stelle im Bereich HR Administration angesiedelt ist, solltest Du Dich auf Fragen zu administrativen HR-Prozessen wie Onboarding und Offboarding vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Deine proaktive Einstellung
Die Stelle erfordert eine proaktive Herangehensweise an die Optimierung von Prozessen. Bereite einige Ideen vor, wie Du bestehende Abläufe verbessern könntest, und sei bereit, diese im Gespräch zu präsentieren.
✨Kommuniziere klar und freundlich
Ein klarer und freundlicher Kommunikationsstil ist entscheidend für die Rolle. Übe, Deine Antworten so zu formulieren, dass sie sowohl informativ als auch zugänglich sind. Denke daran, dass Du als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende fungieren wirst.
✨Sei offen für Fragen zur Vielfalt und Inklusion
Da das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert, sei bereit, über Deine eigenen Erfahrungen und Perspektiven zu sprechen. Zeige, dass Du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, in einem vielfältigen Team zu arbeiten.