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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support school authorities in their organizational change during digital transformation.
- Arbeitgeber: Join a BMBF-funded project aimed at enhancing education through digital innovation.
- Mitarbeitervorteile: Engage in meaningful work with flexible formats and collaboration opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a transformative journey in education, making a real impact on schools.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in organizational development and a passion for educational change are essential.
- Andere Informationen: Work closely with academic partners and participate in workshops and conferences.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Verbundprojekt ReOrga:Schulträger zielt darauf ab, kommunale Schulträger beim organisationalen Wandel im Zuge veränderter Tätigkeitsanforderungen aufgrund der digitalen Transformation des Bildungswesens zu unterstützen. Das durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) finanzierte Vorhaben wird von vier Konsortialpartnern über eine Dauer von vier Jahren bis 2028 umgesetzt und dabei durch das Bündnis für Bildung e.V. übergreifend koordiniert und geleitet.Als Organisationsentwickler/in (m/w/d) sind Sie ein integraler Teil des Verbundvorhabens. Aufbauend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen unseres Konsortialpartners Institut für Angewandte Informatik (InfAI) und in enger Zusammenarbeit mit diesem beraten und begleiten Sie bei die unmittelbar im Vorhaben berücksichtigten Schulträgern bei ihrer anspruchsvollen Organisationsentwicklung. Im Zentrum steht dabei die Begleitung von und die Befähigung zu Change-Prozessen des Schulträgers bzw. Sachaufwandträgers im Sinne gelungener digitaler Transformation bei seinen Schulen. Sie treten dabei als Sparringspartner auf und gestalten den Veränderungsprozess gemeinsam mit dem Schulträger. Darüber hinaus sollen in moderierten Austauschformaten aus der Praxiserfahrung der Schulträger auch Anhaltspunkte für die Gelingensbedingungen von Change-Prozessen bei Schulträgern entwickelt werden. Die von Ihnen gemeinsam mit den Schulträgern durchgeführten Organisationsentwicklungsprojekte laufen über einen Zeitraum von jeweils zwei Jahren, dabei betreuen Sie je zwei Schulträger gleichzeitig.Zu den Aufgaben der zu besetzenden Position gehören im KonkretenMehrjährige Organisationsentwicklungsberatung für mehrere Schulträger im Sinne gelungener digitaler Transformation bei den betreuten SchulenDurchführung von Workshops mit den begleiteten Schulträgern vor Ort sowie onlineOrganisation, Konzeption und Durchführung von Austauschformaten der unmittelbar im Projekt berücksichtigten SchulträgerEnge Zusammenarbeit mit den wissenschaftlichen Konsortialpartnern zur Aufbereitung von in den Organisationsentwicklungsprojekten gewonnenen ErkenntnissenTeilnahme an internen Workshops mit den übrigen KonsortialpartnerGelegentliche Präsentation des Vorhabens bei (öffentlichen) Veranstaltungen wie Messen und Konferenzen sowie in Gremien und Sitzungen in Präsenz- und Online-Formaten
Organisationsentwickler*in für das BMBF-geförderte Verbundvorhaben „ReOrga:Schulträger“ Arbeitgeber: Bündnis für Bildung e.V.
Kontaktperson:
Bündnis für Bildung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organisationsentwickler*in für das BMBF-geförderte Verbundvorhaben „ReOrga:Schulträger“
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bildungsbereich oder in der Organisationsentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der digitalen Transformation des Bildungswesens. Zeige in Gesprächen, dass du die Thematik verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Change-Prozesse erfolgreich begleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Konsortialpartnern. Informiere dich über deren Projekte und Erfolge, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du ein wertvoller Partner für das Team sein kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organisationsentwickler*in für das BMBF-geförderte Verbundvorhaben „ReOrga:Schulträger“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Projekts passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position als Organisationsentwickler/in eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die digitale Transformation im Bildungswesen unterstreichen.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schulträgern und Konsortialpartnern erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Gruppen anführen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position auch die Durchführung von Workshops und Präsentationen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wo du erfolgreich Informationen vermittelt oder Workshops geleitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bündnis für Bildung e.V. vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation im Bildungswesen vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Schulträger bei diesem Wandel unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Change-Management-Themen vor
Da die Position stark auf Change-Prozesse fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über bewährte Methoden und Strategien im Change Management machen. Überlege dir, wie du als Sparringspartner agieren würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du Workshops leiten und mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Die enge Zusammenarbeit mit Konsortialpartnern ist entscheidend. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
