Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle innovative Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen der Elektroindustrie mit starkem Wachstum.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Remote Work, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Leitung und gute Kenntnisse in Infrastruktur oder ERP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Teamleitung IT (m/w/d) Schwerpunkt Infrastruktur | Job Nr. 10221
Unser Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen der Elektroindustrie mit Sitz im Raum Pforzheim. Seit Jahrzehnten verbindet das Unternehmen technologische Innovationskraft mit Verlässlichkeit, Qualität und einem ausgeprägten Gespür für zukunftsweisende Entwicklungen. Mit modernen Lösungen, hoher Fertigungskompetenz und einem starken Qualitätsanspruch hat sich unser Mandant als geschätzter Partner für nationale und internationale Kunden erfolgreich am Markt positioniert. Dabei prägen nachhaltiges Wachstum, kurze Entscheidungswege und eine werteorientierte Unternehmenskultur den langfristigen Unternehmenserfolg.
Darauf können Sie sich freuen:
- Strategische und operative Verantwortung für den IT-Infrastruktur / ERP Bereich des Unternehmens
- Führung und Weiterentwicklung eines IT-Teams bestehend aus sechs Personen (ERP, IT-Infrastruktur)
- Planung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs (Infrastruktur, Anwendungen, Security)
- Weiterentwicklung der IT-Architektur sowie Optimierung bestehender Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und der IT-Abteilungsleitung
- Steuerung externer Dienstleister und Partner
Damit begeistern Sie unseren Kunden:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit IT-Fokus sowie dem Aufbau und der Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Führungskraft mit gutem Know-how in Bezug auf IT-Infrastruktur und oder ERP-Themen
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit innovativen Ideen und einem strategischen Blick auf die IT sowie gute Deutschkenntnisse
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich mit oder überzeugen durch Ihre Praxiserfahrung in den genannten Bereichen
Das wird Ihnen geboten:
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entwicklung
- Kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Rahmenbedingungen, Remote Work, 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge sowie weitere Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und lassen Sie uns ganz einfach Ihren Lebenslauf per E-Mail zukommen!
IT-Teamleiter:in Arbeitgeber: buerenholm
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen im Raum Pforzheim profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen wie Remote Work, 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer IT-Lösungen mitzuwirken und Teil eines motivierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Teamleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Lass uns zusammen eine kurze, aber prägnante Nachricht formulieren, die dein Interesse weckt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben den Prozess so einfach wie möglich gestaltet, damit du schnell und unkompliziert deinen Lebenslauf einreichen kannst. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die Chance bekommst, die du verdienst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Teamleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die perfekt zu unserer IT-Teamleitung passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und schicke uns deinen Lebenslauf per E-Mail. So bist du direkt im Spiel und wir können schnell auf deine Bewerbung reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei buerenholm vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Know-how in der IT-Infrastruktur unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Präsentiere deine Innovationskraft
Da das Unternehmen Wert auf technologische Innovation legt, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du die IT-Architektur weiterentwickeln oder bestehende Prozesse optimieren würdest. Zeige, dass du nicht nur die aktuelle Situation verstehst, sondern auch bereit bist, neue Wege zu gehen.
