Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die administrative F&B-Abteilung und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Das Bürgenstock Resort, ein erstklassiges Hotel mit Fokus auf Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Ermäßigungen in Restaurants, Zugang zu Sporteinrichtungen und Unterstützung für öffentliche Anreise.
- Andere Informationen: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten erwartet dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das F&B-Erlebnis und führe ein engagiertes Team in einem luxuriösen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im F&B-Bereich und eine kaufmännische oder hotelbezogene Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Bürgenstock Resort in Stansstad sucht einen Head of F&B Administration (100%), um die administrative Leitung des F&B-Bereichs zu übernehmen. Der Kandidat sollte Erfahrungen in einer Führungsposition im F&B-Bereich und eine Ausbildung im kaufmännischen oder hotelbezogenen Bereich haben.
Attraktive Benefits wie Ermäßigungen in Restaurants, Zugang zu Sporteinrichtungen und Förderungen für öffentliche Anreise sind Teil des Angebots.
Wenn Sie hohe Serviceorientierung und Führungskompetenz mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Strategic F&B Administration Leader — Events & Systems Arbeitgeber: Bürgenstock Resort
Kontaktperson:
Bürgenstock Resort HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic F&B Administration Leader — Events & Systems
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der F&B-Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Serviceorientierung am besten präsentieren kannst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du bei einem Gespräch über deine Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung für F&B und Events durchscheinen. Das kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise einen schnelleren Zugang zu den Entscheidungsträgern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic F&B Administration Leader — Events & Systems
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im F&B-Bereich hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungspositionen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, dass du die Jobbeschreibung gelesen hast und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürgenstock Resort vorbereitest
✨Verstehe die F&B-Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im F&B-Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Abläufe zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten und Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des F&B-Bereichs oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Servicequalität zu gewährleisten.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen, da dies in der F&B-Branche besonders wichtig ist.