Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung bei der Rekrutierung und Beratung von Mitarbeitern.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Crailsheim mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Personalabteilung an unserem Standort Crailsheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
- Personalbeschaffung von der Stellenbeschreibung bis zur optimalen Stellenbesetzung (inkl. Arbeitnehmerüberlassung) für den gewerblichen Bereich
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Unterstützung bei Projekten im Personalwesen
- Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Regelungen
- Erledigung aller anfallenden administrativen Aufgaben
Sie verfügen über:
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- erste berufspraktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie idealerweise in der Personalbeschaffung
- Freude am Umgang mit Menschen
- sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
Sie überzeugen durch:
- ein freundliches, hilfsbereites und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- ein aufgeschlossenes, loyales und emphatisches Persönlichkeitsprofil
- eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
- Zuverlässigkeit, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- eine Direktanstellung
- eine detaillierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- eine leistungsgerechte Vergütung sowie überdurchschnittlich gute Sozialleistungen
- vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterrabatt auf unsere große Produkt-Vielfalt
Innerhalb dieser Stellenausschreibung wird aus Vereinfachungsgründen für alle nicht geschlechtsneutralen Begriffe die männliche Form verwendet. Selbstverständlich gelten sämtliche männliche Formen auch für alle anderen Geschlechtsidentitäten.
Mitarbeiter(m/w/d) für die Personalabteilung Arbeitgeber: BÜRGER & Co. KG
Unser Unternehmen in Crailsheim bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung zu wachsen. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, und bieten Ihnen umfassende Sozialleistungen sowie 30 Tage Urlaub. Mit einer detaillierten Einarbeitung und der Chance, an spannenden Projekten im Personalwesen mitzuwirken, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter(m/w/d) für die Personalabteilung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BÜRGER & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BÜRGER & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter(m/w/d) für die Personalabteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BÜRGER & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BÜRGER & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BÜRGER & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
