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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Vertriebskennzahlen und erstelle Ad Hoc Analysen zur Vertriebsperformance.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenloses Mittagessen und JobRad-Leasing.
- Andere Informationen: Direktanstellung mit detaillierter Einarbeitung und hervorragenden Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Vertriebscontrolling weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Finanzen/Controlling und Erfahrung im Vertriebscontrolling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Ditzingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Vertriebscontroller (m/w/d).
- Analyse von Vertriebskennzahlen
- Erstellung von Ad Hoc Analysen zur Vertriebsperformance
- Überprüfung und Pflege von Konditionsabrechnungen sowie Konditionskontrakten
- Weiterentwicklung des ERP Systems (CCM) sowie BI Tools (Deltamaster)
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing sowie Finanzbuchhaltung als zentrale Schnittstelle
- Erstellung von Preis- und Konditionsanalysen
- Unterstützung bei der Erstellung von Umsatzprognosen
- Erstellung von Reportings an Geschäftsführung
- Unterstützende Tätigkeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
Sie verfügen über:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling bzw. Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebscontrolling in einem Industrieunternehmen in der Lebensmittelbranche
- Erfahrung mit SAP, idealerweise S/4HANA
- einen sehr versierten Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Powerpoint
Sie überzeugen durch:
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- eine selbstständige, sorgfältige und methodische Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
- Kommunikationsstärke und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen
- eine schnelle Auffassungsgabe
Wir bieten:
- eine Direktanstellung
- eine detaillierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- eine leistungsgerechte Vergütung sowie überdurchschnittlich gute Sozialleistungen
- vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- kostenloses Mittagessen
- 30 Tage Urlaub
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterrabatt
Innerhalb dieser Stellenausschreibung wird aus Vereinfachungsgründen für alle nicht geschlechtsneutralen Begriffe die männliche Form verwendet. Selbstverständlich gelten sämtliche männliche Formen auch für alle anderen Geschlechtsidentitäten.
Vertriebscontroller (m/w/d) Arbeitgeber: BÜRGER & Co. KG
Kontaktperson:
BÜRGER & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebscontroller (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Position im Vertriebscontrolling. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertriebscontrolling konkret zur Verbesserung der Vertriebsperformance beitragen können. Lass uns zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!
✨Follow-Up nicht vergessen!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt Engagement und kann uns helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebscontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebscontroller interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Zahlen sind dein Freund: Da du im Vertriebscontrolling arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Kompetenz in der Analyse von Vertriebskennzahlen zeigen.
Erwähne deine Tools: Wir arbeiten mit verschiedenen Tools wie SAP und BI-Tools. Wenn du Erfahrung mit diesen oder ähnlichen Programmen hast, vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, direkt durchzustarten!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schneller bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BÜRGER & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Vertriebskennzahlen vertraut, die in der Branche relevant sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und interpretieren würdest, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Analysen erstellt oder das ERP-System weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Finanzbuchhaltung gefordert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dir ein paar Anekdoten vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.