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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Krisensicherer Arbeitgeber in einer systemrelevanten Branche.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenloses Mittagessen und Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Detaillierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Personalabteilung an unserem Standort Ditzingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Prüfung und Verarbeitung von abrechnungsrelevanten Daten nach sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Kriterien
- Durchführung der termingemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Pflege, Prüfung und Verwaltung von Arbeits-, Urlaubs- sowie Fehlzeiten der Mitarbeiter
- Pflege, Prüfung und Verwaltung der Personalstämme und -akten
- Unterstützung bei Projekten im Personalwesen sowie bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Rekrutierung von gewerblichem Stamm- und Zeitpersonal (in Vertretung)
- Erledigung aller anfallenden administrativen Aufgaben
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- erste berufspraktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Freude am Umgang mit Menschen
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
Sie überzeugen durch:
- ein freundliches, hilfsbereites und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- ein aufgeschlossenes, loyales und emphatisches Persönlichkeitsprofil
- eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
- Zuverlässigkeit, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wir bieten
- eine Direktanstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber in einer systemrelevanten Branche
- eine detaillierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz
- eine leistungsgerechte Vergütung sowie überdurchschnittlich gute Sozialleistungen
- vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- kostenloses Mittagessen
- 30 Tage Urlaub
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterrabatt
Innerhalb dieser Stellenausschreibung wird aus Vereinfachungsgründen für alle nicht geschlechtsneutralen Begriffe die männliche Form verwendet. Selbstverständlich gelten sämtliche männliche Formen auch für alle anderen Geschlechtsidentitäten.
Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung Arbeitgeber: Bürger GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Bürger GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle in der Personalabteilung. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere die Personalabteilung direkt. Frag nach, ob sie Unterstützung brauchen oder ob es Möglichkeiten für ein Praktikum gibt. Das zeigt dein Interesse!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle in der Personalabteilung zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürger GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Personalabteilung und die Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeitende beraten oder administrative Aufgaben erfolgreich erledigt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Personalabteilung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Flexibilität betreffen. Zeige, dass du ein freundliches und hilfsbereites Auftreten hast, das gut zu dem Profil passt, das das Unternehmen sucht.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.