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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Organisation der Intensivpflege für Neugeborene und Kinder.
- Arbeitgeber: Innovatives Krankenhaus mit familiärer Atmosphäre und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, bis zu 39 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Mentorenprogramm für Berufseinsteiger und Betriebssportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von kleinen Patienten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Interesse an der Neonatologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Arbeitsort: Bürgerhospital Frankfurt
Einsatzort: Klinik für Neonatologie
Vertrag: Voll- und Teilzeit
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau im Bereich Pädiatrie.
- Sie haben bereits Erfahrung in der neonatologischen Intensivpflege oder sind Berufseinsteiger:in mit Interesse an der pädiatrischen Intensivpflege. Dann werden Sie durch unser Mentoren- und Praxisanleiterkonzept gezielt über 3 Monate in die spezielle Thematik der Intensivpflege eingearbeitet.
Ihre Tätigkeiten
- Durchführung und Organisation der allgemeinen und speziellen Intensivpflege im Bereich der Pädiatrie und Neonatologie.
- Betreuung und Überwachung des Monitorings.
- Sicherstellen der fachgerechten Versorgung unserer jungen Patient:innen unter Berücksichtigung geltender Standards.
- Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und der Notfall- und Erstversorgung.
- Begleitung, Beratung und Anleitung der Eltern.
Über uns
In unserer neonatologischen Abteilung werden kleinste Frühgeborene und Risiko-Neugeborene mit den verschiedensten Krankheitsbildern versorgt und betreut. Wir arbeiten dabei eng mit der geburtshilflichen Abteilung des Hauses (geburtenstärkste Klinik Hessens mit Perinatalzentrum Level 1) zusammen und pflegen dabei einen engen Austausch. Zudem befinden wir uns im Aufbau einer kleinen postoperativen Überwachungseinheit, in der Kinder im Alter zwischen 0 und 14 Jahren nach kinderchirurgischen Eingriffen versorgt werden.
Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich
- Mitarbeit in einem leistungsstarken, innovativen Krankenhaus in angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet.
- Gezielte Einarbeitung, ggf. Mentorenprogramm.
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
- Vergütung nach TVöD-K inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
- Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance.
- Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft.
- Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland.
Was wir an unserer Geschichte schätzen? Dass wir schon immer unserer Zeit voraus waren.
Informieren und bewerben
Rückfragen beantwortet Ihnen: Christine Schwarzbeck Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gemeinnützige GmbH Nibelungenallee 37-41 60318 Frankfurt am Main
Ihre Bewerbung erhält: Christine Schwarzbeck | Pflegedirektorin
Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Neonatologie (m/w/d) Arbeitgeber: Bürger-hospital und Clementine Kinder-hospital gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Bürger-hospital und Clementine Kinder-hospital gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Neonatologie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige dein Interesse an der Neonatologie und bringe Beispiele aus deiner Ausbildung oder Praktika mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Bürgerhospital Frankfurt anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und Interesse an unserem Team.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. In der Neonatologie kann es zu unvorhergesehenen Situationen kommen, und deine Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten, kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Neonatologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Neonatologie zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du schon Erfahrung in der neonatologischen Intensivpflege hast oder ein Berufseinsteiger bist – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereiten.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit kleinen Patienten zeigen. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir eine Rückmeldung geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürger-hospital und Clementine Kinder-hospital gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Bürgerhospital Frankfurt und die Klinik für Neonatologie aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die speziellen Angebote, die sie für ihre Mitarbeiter haben. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege unter Beweis stellen. Wenn du bereits in der neonatologischen Intensivpflege gearbeitet hast, teile diese Erlebnisse. Das zeigt, dass du praxisnah bist und weißt, worauf es ankommt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zum Mentorenprogramm sein. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Neugeborenen und in der Pädiatrie durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen!