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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Bindeglied zwischen Pflege und IT, um digitale Prozesse zu gestalten.
- Arbeitgeber: Moderne Stiftungskrankenhäuser in Frankfurt mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege mit digitalen Innovationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger:in und Erfahrung in der Stationspflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeitsort: Bürgerhospital & Clementine Kinderhospital
Einsatzort: Stationen und Verwaltung
Vertrag: 30-38,5 Std./Woche
Dein Profil – das bringst du mit
- Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Stationspflege (Erwachsene und/oder Kinder/Jugend) oder im Funktionsdienst
- Fundiertes Verständnis für den Klinik- und Stationsalltag
- Hohe Motivation für digitale Innovationen im Pflegealltag
- Strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforderungen
Deine Aufgaben– Wirkung statt Verwaltung
- Du bist das Bindeglied zwischen den Pflegefachpersonen der Stationen und dem Projektteam
- Du arbeitest eng mit Pflege, IT und Verwaltung zusammen, um digitale Prozesse erfolgreich umzusetzen
- Du steuerst und begleitest Digitalisierungsprozesse auf den Stationen: praxisnah, lösungsorientiert und immer im Dialog
- Du bist Ansprechpartner:in für Kolleg:innen und IT bei Fragen rund um digitale Tools
- Du schulst und begleitest die Teams direkt vor Ort
- Du begeisterst andere für die Vorteile digitaler Prozesse im Klinikalltag
Über uns– warum diese Rolle den Unterschied macht
Wir sind zwei moderne, wirtschaftlich stabile Stiftungskrankenhäuser mitten in Frankfurt – mit dem Anspruch, Klinikalltag neu zu denken. Digitalisierung ist für uns kein „IT-Projekt“, sondern ein echter Kulturwandel. Damit dieser Wandel gelingt, brauchen wir Menschen, die Pflege wirklich verstehen und die Zukunft aktiv mitgestalten wollen. Menschen wie dich. In dieser Position bist du nicht „im Hintergrund“ – im Gegenteil: Du wirkst direkt dort, wo es zählt. Auf den Stationen. Im Austausch mit Pflege, IT und Verwaltung. Und im Herzen eines Teams, das Veränderung unterstützt, statt sie auszubremsen.
Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich
- Mitarbeit in einem leistungsstarken, innovativen und kollegialen Krankenhausverbund
- Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung und professionelle Begleitung
- Vielfältige interne & externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach TVöD-K inkl. attraktiver betrieblicher Altersvorsorge
- Gute Vereinbarkeit von Job, Familie und Freizeit
- Betriebssportangebote, JobRad, private Krankenversicherung uvm.
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung sowie Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Informieren und bewerben
Rückfragen beantwortet Ihnen: Henrike Adams Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gGmbH Nibelungenallee 37-41 60318 Frankfurt am Main
Ihre Bewerbung erhält: Henrike Adams | Recruiting
Was wir an unserer Geschichte schätzen? Dass wir schon immer unserer Zeit voraus waren.
Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) als Digitalisierungskoordinator:in Arbeitgeber: Bürger-hospital und Clementine Kinder-hospital gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Bürger-hospital und Clementine Kinder-hospital gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) als Digitalisierungskoordinator:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für digitale Innovationen im Pflegealltag hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen. In der Rolle als Digitalisierungskoordinator:in ist es wichtig, sich schnell an Veränderungen anzupassen und Lösungen zu finden, die den Klinikalltag verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) als Digitalisierungskoordinator:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Digitalisierungskoordinator:in interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du digitale Prozesse oder Innovationen erfolgreich umgesetzt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine strukturierte Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürger-hospital und Clementine Kinder-hospital gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Digitalisierungskoordinator:in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege dir helfen können, digitale Prozesse erfolgreich umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du digitale Innovationen oder Veränderungen im Pflegealltag erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen, dass du praxisnah und lösungsorientiert arbeiten kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Sei bereit, deine Motivation für digitale Tools und deren Vorteile im Klinikalltag zu teilen. Überlege dir, wie du andere für diese Themen begeistern kannst und bringe Ideen mit, wie man den Kulturwandel aktiv unterstützen kann.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen Pflege, IT und Verwaltung zu erfahren.