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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite neue Mitarbeitende und gestalte Praxisanleitungen, die wirklich etwas verändern.
- Arbeitgeber: Bürgerhospital Frankfurt – moderne Medizin und starke Teams.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Betriebssport und perfekte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Sei der Grund, warum neue Kolleg:innen ankommen und bleiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Intensivpflege und Praxisanleiter-Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeitsort: Bürgerhospital
Einsatzort: ITS A&B
Vertrag: 19,25 Wo./Std.
Dein Profil
- Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Intensivpflege
- Praxisanleiter-Weiterbildung
- Freude daran, Wissen weiterzugeben und Menschen zu entwickeln
- Klarheit, Struktur und ein gutes Gespür für Menschen
- Offenheit für neue Wege in der Pflege
Deine Tätigkeit
- Du begleitest neue Mitarbeitende, Azubis und Fachweiterbildungsteilnehmende auf der ITS
- Du erkennst schnell, wo jemand steht – und bringst ihn gezielt weiter
- Du gestaltest Praxisanleitungen, die wirklich etwas verändern
- Du bereitest auf Prüfungen vor und wirkst daran mit
- Du arbeitest eng mit Praxiskoordination und Team zusammen
- Du unterstützt internationale Fachkräfte beim Ankommen
- Du entwickelst Pflege aktiv mit, auch über den Stationsalltag hinaus
Über uns (und warum du weiterlesen solltest)
Das Bürgerhospital Frankfurt steht für moderne Medizin und starke Teams, mitten in Frankfurt. Unsere Intensivstationen A & B versorgen ein breites Spektrum intensivpflichtiger Patient:innen auf hohem fachlichem Niveau. Und genau hier kommst du ins Spiel: Du bist nicht „Praxisanleitung nebenbei“. Du bist der Grund, warum neue Kolleg:innen wirklich ankommen, und bleiben.
Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich
- Eine Rolle mit echtem Einfluss, nicht nur „on top“
- Zeit für Anleitung, die diesen Namen verdient
- Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
- Strukturierte Einarbeitung in deine Praxisanleiterrolle
- Entwicklungsmöglichkeiten: fachlich und persönlich
- Vergütung nach TVöD P8- P9 inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge
- Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance
- Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft
- Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland
Informieren und bewerben
Rückfragen beantwortet Ihnen: Bianca Laibach Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gGmbH Nibelungenallee 37-41 60318 Frankfurt
Ihre Bewerbung erhält: Christine Schwarzbeck | Pflegedirektorin
Praxisanleiter:in Intensivpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Bürger-hospital und Clementine Kinder-hospital gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Bürger-hospital und Clementine Kinder-hospital gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter:in Intensivpflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Bürgerhospital arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Intensivpflege und als Praxisanleiter:in konkret darstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur Wissen weitergeben, sondern auch Menschen entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Lass die Interviewer wissen, dass du wirklich daran interessiert bist, neue Kolleg:innen zu unterstützen und die Pflege aktiv mitzugestalten. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, bei Fragen Bianca Laibach zu kontaktieren – sie hilft dir gerne weiter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter:in Intensivpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege und als Praxisanleiter:in. Zeige auf, wie du Wissen weitergibst und Menschen entwickelst – das ist genau das, was wir suchen!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürger-hospital und Clementine Kinder-hospital gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Praxisanleiter:in Intensivpflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Intensivpflege und deine Weiterbildung zur Praxisanleitung dir helfen können, neue Mitarbeitende effektiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Wissen weitergegeben oder Menschen entwickelt hast. Diese Beispiele zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Anleitung und Unterstützung von anderen.
✨Zeige deine Offenheit für Neues
Das Bürgerhospital sucht jemanden, der offen für neue Wege in der Pflege ist. Bereite dich darauf vor, über innovative Ansätze zu sprechen, die du in deiner bisherigen Arbeit ausprobiert hast oder die du gerne umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!