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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein lokaler, öffentlicher Träger mit verlässlichen Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterwohnungen, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Work-Life-Balance und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens drei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze Corporate Benefits wie vergünstigtes E-Autoladen und Jobticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
- Mitarbeiterwohnungen bei Bedarf direkt vor Ort – weniger Pendeln, mehr Entspannen.
- Mit unseren Lebensarbeitszeitkonten hast du deine Work-Life-Balance voll im Griff.
- Rente? Keine Sorge, wir kümmern uns mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Lokaler, öffentlicher Träger mit verlässlichen Strukturen und kurzen Wegen – bei uns fühlst du dich sofort zuhause.
- Tarifgebundene Bezahlung mit Sonderzahlungen und attraktiven Zuschlägen nach TVöD –
- Mobilität & Attraktive Zusatzleistungen: Nutze Corporate Benefits wie vergünstigtes E-Autoladen, Jobticket und ein Belohnungsprogramm für deine Leistungen.
- Übernahme von Leitungsaufgaben und ergänzend dazu Pflege und Betreuung der Bewohner
- Durchführung der Dienstaufsicht, Anleitung, Kontrolle und Fürsorgepflicht für alle unterstellten Pflegekräfte im Wohnbereich
- Sicherstellung des korrekten Datenaustausches zwischen Verwaltung und Wohnbereich
- Kontrolle der Qualität der Pflegedokumentation
- Mitarbeit bei der Erstellung von Dienstplänen und Urlaubsplänen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Pflegefachmann / Pflegefachfrau
- Eine mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Heim oder in einer vergleichbaren Einrichtung des Gesundheitswesens
- Weiterbildung zur Fachkraft für Leitung einer Funktionseinheit oder gleichwertige Ausbildung
Teamleitung Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Bürgerheim Biberach gGmbH
Kontaktperson:
Bürgerheim Biberach gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Teamleitung in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Themen im Gesundheitswesen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Kontrolle von Pflegekräften unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen. In Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Motivation klar zu kommunizieren. Lass die Interviewer spüren, dass du für die Rolle brennst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflege (m/w/d)
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürgerheim Biberach gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Fähigkeit, ein Team zu leiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Teamleitung ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Ansichten klar und präzise zu formulieren und auch aktiv zuzuhören. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Strukturen und Angebote des lokalen Trägers verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verbessern.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Teamleitung und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
