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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kinder- und Jugendwohngruppe mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Familienorientiertes Wohnen Gräfenhain mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, unbefristete Verträge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und kollegiale Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Sozialpädagoge mit Leitungserfahrung und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen motivierte Mitarbeiter*innen für die Leitung einer Kinder- und Jugendwohngruppe.
Welche Kenntnisse, Fertigkeiten, Erfahrungen sollten Sie mitbringen?
- Zwingend erforderlich: Fachkraftabschluss als: Staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d)
- Leitungserfahrung im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Flexibilität im Arbeitsalltag
- Nachweis gültige Masernschutzimpfung
- Führerschein (Klasse B)
- wertschätzende Haltung gegenüber unseren Klienten und Mitarbeitern
- Vorhanden sein sollte: Erfahrung in der Personalführung
- Problemlösungsfähigkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie
- Selbstorganisation und Reflexionsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach Tarifvertrag PATT
- unbefristete und zukunftsorientierte Arbeitsplätze in Vollzeit
- Jahressonderzahlung
- Leistungsprämie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Fort- und Weiterbildungen
- Kollegiale Unterstützung, Mentoring
1 Leiter (w/m/d) für Familienorientiertes Wohnen Gräfenhain Arbeitgeber: Bürgerhilfe Sachsen e.V.
Kontaktperson:
Bürgerhilfe Sachsen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 1 Leiter (w/m/d) für Familienorientiertes Wohnen Gräfenhain
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 1 Leiter (w/m/d) für Familienorientiertes Wohnen Gräfenhain
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Leitungserfahrung und deine Qualifikationen hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder Problemlösung unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürgerhilfe Sachsen e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Leitungspositionen in der Kinder- und Jugendhilfe. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Schichtarbeit und Wochenenddienste Teil des Jobs sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit flexiblen Arbeitszeiten umgehst. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und wie du das Team unterstützt hast.
✨Betone deine Team- und Kommunikationsfähigkeit
In der sozialen Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du empathisch bist und Wertschätzung gegenüber Klienten und Kollegen zeigst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen und einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.