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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte und sorge für einen reibungslosen Betrieb in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf soziale Dienstleistungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Einrichtung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und ein Verständnis für soziale Arbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Inhaltliche, organisatorische und personelle Verantwortung für die genannten Bereiche.
Sicherstellung eines anforderungsgerechten und reibungslosen Betriebs unter Einhaltung aller relevanten Vorgaben.
Führung, Anleitung und Entwicklung der Beschäftigten der Einrichtung.
Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Kostenträgern, Behörden, Institutionen und gesetzlichen Betreuern.
Mitwirkung im Leitungsgremium und Mitarbeit an Projekten und Steuerungsgruppen.
Bereichsübergreifende Übernahme von Querschnittsaufgaben.
Konzeptionelle, organisatorische und fachliche Weiterentwicklung der Einrichtung, insbesondere nach Maßgabe des Bundesteilhabegesetzes.
Verantwortung für die Instandhaltung und Entwicklung der Liegenschaften, Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern.
Bereichsleitung Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: Bürgerhilfe Sozialpsychiatrie Frankfurt am Main e. V.
Kontaktperson:
Bürgerhilfe Sozialpsychiatrie Frankfurt am Main e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Projekte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Projektleitung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Entwicklung von Mitarbeitern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, interdisziplinär zu arbeiten und verschiedene Interessen zu koordinieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Projekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern und Institutionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der organisatorischen und personellen Verantwortung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürgerhilfe Sozialpsychiatrie Frankfurt am Main e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Bereichsleitung Projekte vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir zu beurteilen, ob du gut ins Team passt.
