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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Tagesstätte und Begegnungsstätte mit Verantwortung für alle Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die soziale Teilhabe fördert und Menschen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Einrichtung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Leitung sozialer Einrichtungen und Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen zur Weiterentwicklung ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Inhaltliche, organisatorische und personelle Verantwortung für die genannten Bereiche.
Sicherstellung eines anforderungsgerechten und reibungslosen Betriebs unter Einhaltung aller relevanten Vorgaben.
Führung, Anleitung und Entwicklung der Beschäftigten der Einrichtung.
Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Kostenträgern, Behörden, Institutionen und gesetzlichen Betreuern.
Mitwirkung im Leitungsgremium und Mitarbeit an Projekten und Steuerungsgruppen.
Bereichsübergreifende Übernahme von Querschnittsaufgaben.
Konzeptionelle, organisatorische und fachliche Weiterentwicklung der Einrichtung, insbesondere nach Maßgabe des Bundesteilhabegesetzes.
Verantwortung für die Instandhaltung und Entwicklung der Liegenschaften, Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern.
Leitung (m/w/d) der Tagesstätte Süd und Begegnungsstätte Arbeitgeber: Bürgerhilfe Sozialpsychiatrie Frankfurt am Main e. V.
Kontaktperson:
Bürgerhilfe Sozialpsychiatrie Frankfurt am Main e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) der Tagesstätte Süd und Begegnungsstätte
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der sozialen Arbeit und im Bereich der Tagesstätten zu knüpfen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der sozialen Dienstleistungen, insbesondere im Hinblick auf das Bundesteilhabegesetz. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Führung und Entwicklung von Teams belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern und Institutionen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit externen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) der Tagesstätte Süd und Begegnungsstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Leitung einer Tagesstätte hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die genannten Aufgaben erfüllen kannst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Einrichtung hast.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und deine Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern und Institutionen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Arbeit in ähnlichen Positionen Auskunft geben können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürgerhilfe Sozialpsychiatrie Frankfurt am Main e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Leitung der Tagesstätte Süd und Begegnungsstätte vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die Tagesstätte und ihre Kooperationspartner. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Einrichtung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
