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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Create and manage engaging social media content across various platforms.
- Arbeitgeber: Join a dynamic hospital team that values creativity and collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, job security, and great work-life balance with perks like fitness activities.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive environment where your ideas can make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in content creation and the ability to connect with diverse audiences is essential.
- Andere Informationen: Work in a family-like atmosphere with respect for your skills and personal life.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort:
standortübergreifend
Einsatzort:
flexibel
Vertrag:
Voll- oder Teilzeit
Dein Profil
- Du hast Erfahrung in der Erstellung von Content und kannst dich auf unterschiedliche Zielgruppen einlassen.
- Du bist in der Lage selbstständig zu arbeiten und kannst durch deine Art Menschen begeistern.
Deine Tätigkeiten
- Du planst, organisierst und erstellst unseren Social Media Auftritt auf den gängigen Kanälen und übernimmst hier das Kampagnenmanagement.
- Du schaffst es durch Posts, Storys, Reels usw. ein realistisches, nahbares und sympathisches Bild von unserem Alltag wiederzugeben.
- Im besten Fall kannst Du dich auch für die beruflichen Netzwerke, Podcasts und YouTube begeistern und füllst diese Portale ebenfalls mit Leben.
Über uns
Was wir an unserer Verwaltung schätzen? Dass sie eigentlich Gestaltung heißen müsste. Komisch oder anders? Mal ehrlich, so komisch ist das gar nicht. Zumindest nicht bei uns. Unser Motto: Wir verwalten nicht. Bei uns bekommst Du die Chance, an den wichtigen Stellschrauben zu drehen, um unsere Arbeit Tag für Tag ein Stück besser zu machen. Und das in einem hervorragend aufgestellten Team, in dem es familiär zugeht – mit Respekt und Achtung für Deine Fähigkeiten sowie der richtigen Balance aus Job und Familie. Weil es Hand in Hand einfach besser läuft als auf eigene Faust.
Darauf sind wir stolz.
Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich
- Mitarbeit in einem leistungsstarken, innovativen Krankenhaus in angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld.
- Vergütung nach TVöD inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance.
- Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft.
- Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland.
Informieren und bewerben
Rückfragen beantwortet Ihnen:
Henrike Adams
Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gGmbH
Nibelungenallee 37-41
60318 Frankfurt am Main
069 1500 5921
Ihre Bewerbung erhält:
Henrike Adams | Recruiting
#J-18808-Ljbffr
Content Creator bzw. Social Media Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Bürger hospital und Clementine Kinder hospital gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Bürger hospital und Clementine Kinder hospital gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Creator bzw. Social Media Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit anderen Content Creators und Social Media Managern zu vernetzen. Teile deine eigenen Inhalte und zeige, was du kannst – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich und deine Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten, das deine Vielseitigkeit und Kreativität zeigt. Achte darauf, dass es verschiedene Formate umfasst, wie Posts, Storys und Reels, um deine Erfahrung in der Content-Erstellung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bleibe über aktuelle Trends in den sozialen Medien informiert und zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du diese Trends aktiv verfolgst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, relevante Inhalte zu erstellen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für Kampagnen oder Inhalte zu präsentieren, die du für StudySmarter umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Creator bzw. Social Media Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgruppenanalyse: Bevor du mit dem Schreiben beginnst, analysiere die Zielgruppen, für die du Content erstellen möchtest. Überlege dir, welche Themen und Formate bei diesen Gruppen gut ankommen könnten.
Portfolio zusammenstellen: Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Content Creation und Social Media Management. Zeige deine Kreativität und Vielfalt in der Content-Erstellung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürger hospital und Clementine Kinder hospital gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige Beispiele für deinen bisherigen Content vor, die zeigen, wie du unterschiedliche Zielgruppen angesprochen hast. Sei bereit, über deine kreativen Prozesse zu sprechen und wie du Ideen entwickelst.
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Werte. Überlege dir, wie du deren Botschaft durch Social Media effektiv kommunizieren kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du umsetzen würdest.
✨Sei authentisch
In der Rolle als Content Creator ist es wichtig, ein realistisches und nahbares Bild zu vermitteln. Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und wie du diese in deinen Content einfließen lässt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den aktuellen Projekten im Social Media Bereich. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Team.
