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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge unsere kleinsten Patient:innen und unterstütze Eltern mit Beratung.
- Arbeitgeber: Clementine Kinderhospital ist Frankfurts einziges reines Kinderkrankenhaus mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 1800€ Willkommensprämie, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu 39 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich für die Gesundheit von Neugeborenen einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Pflegefachmann/-frau im Bereich Pädiatrie.
- Andere Informationen: Teamevents und hybride Meetings fördern den Zusammenhalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort:
Clementine Kinderhospital
Einsatzort:
Station C2
Vertrag:
Voll- oder Teilzeit
Dein Profil
-
Du hast die Ausbildung in der Gesundheits- und
Kinderkrankenpflege
-
oder als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau im
Bereich Pädiatrie erfolgreich absolviert
-
Offenheit, die Station aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Deine Tätigkeiten
- Du übernimmst alle grundpflegerischen und speziellen Pflegetätigkeiten in der Versorgung unserer kleinsten Patient:innen
- Versorgung von kranken Neugeborenen und Säuglingen bis zu einem Alter von 12 Monaten
- Stillberatung
- Anleitung und Beratung der Eltern
Über uns
Willkommen auf der Station C2 – im Clementine Kinderhospital, dem einzigen reinen Kinderkrankenhaus in Frankfurt. Unsere Station verfügt über 19 Betten. Als kleines Haus mit großem pädiatrischem Spektrum erleben wir jeden Tag, wie wertvoll kurze Wege, enge Zusammenarbeit und ein vertrautes Miteinander sind. Auch wenn bei uns immer viel los ist, spürt man die Vorteile unserer Größe: Wir kennen uns, unterstützen uns und ziehen gemeinsam an einem Strang – für unsere kleinsten Patient:innen und ihre Familien. Dreimal im Jahr organisieren wir Teamevents, die uns auch außerhalb des Klinikalltags zusammenbringen. Unsere Teamsitzungen finden hybrid statt, damit alle die Chance haben, sich einzubringen – ganz egal, ob Frühdienst, Spätdienst oder frei.
Klingt nach einem Umfeld, das zu Dir passt? Dann melde Dich gern bei uns – wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich
- 1800€ Willkommensprämie für die Kinderkrankenpflege
- Sicherer Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team
- Gezielte Einarbeitung
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung nach TVöDP7, mindestens Stufe 3mit einigen Extras
- monatlich: 25€ Krankenhauszulage, 137,96 € Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage
- jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durchWechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich
- Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, eine private Zusatzversicherung sowie JobRad
- Prämie für das Einspringen aus dem Frei
- Gesundheitstag und Betriebssport (von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft)
- Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland
Pflege bei uns? Ausgezeichnet!
Informieren und bewerben
Rückfragen beantwortet Ihnen:
Bianca Laibach
Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gemeinnützige GmbH
Nibelungenallee 37-41
60318 Frankfurt am Main
069 1500 5926
Ihre Bewerbung erhält:
Bianca Laibach | Recruiting
#J-18808-Ljbffr
Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) Neugeborenen- und Säuglingsstation Arbeitgeber: Bürger hospital und Clementine Kinder hospital gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Bürger hospital und Clementine Kinder hospital gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) Neugeborenen- und Säuglingsstation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Clementine Kinderhospital arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pädiatrie und spezifische Pflegepraktiken für Neugeborene. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Station hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und zur Gestaltung der Station vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur aktiven Mitgestaltung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren Familien. Bereite eine kurze persönliche Geschichte oder Anekdote vor, die deine Motivation und dein Engagement für die Gesundheits- und Kinderkrankenpflege verdeutlicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) Neugeborenen- und Säuglingsstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zugeschnitten sind. Betone deine Ausbildung und relevante Erfahrungen im Bereich Pädiatrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Neugeborenen und Säuglingen darlegst. Erkläre, warum du dich für das Clementine Kinderhospital interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Station beitragen möchtest.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle erforderlichen Dokumente, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen oder Fortbildungen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürger hospital und Clementine Kinder hospital gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie zu deinen Erfahrungen in der Pädiatrie. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Clementine Kinderhospital legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Mache dich mit den Werten und der Mission des Clementine Kinderhospitals vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Station beizutragen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.