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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Organisation der Intensivpflege für Neugeborene und Kinder.
- Arbeitgeber: Innovatives Krankenhaus mit familiärer Atmosphäre und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, bis zu 39 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von kleinen Patienten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Interesse an der Pädiatrie.
- Andere Informationen: Mentorenprogramm für Berufseinsteiger und Betriebssportangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Bürgerhospital Frankfurt
Einsatzort: Klinik für Neonatologie
Vertrag: Voll- und Teilzeit
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau im Bereich Pädiatrie.
- Sie haben bereits Erfahrung in der neonatologischen Intensivpflege oder sind Berufseinsteiger:in mit Interesse an der pädiatrischen Intensivpflege. Dann werden Sie durch unser Mentoren- und Praxisanleiterkonzept gezielt über 3 Monate in die spezielle Thematik der Intensivpflege eingearbeitet.
Ihre Tätigkeiten
- Durchführung und Organisation der allgemeinen und speziellen Intensivpflege im Bereich der Pädiatrie und Neonatologie.
- Betreuung und Überwachung des Monitorings.
- Sicherstellen der fachgerechten Versorgung unserer jungen Patient:innen unter Berücksichtigung geltender Standards.
- Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und der Notfall- und Erstversorgung.
- Begleitung, Beratung und Anleitung der Eltern.
Über uns
In unserer neonatologischen Abteilung werden kleinste Frühgeborene und Risiko-Neugeborene mit den verschiedensten Krankheitsbildern versorgt und betreut. Wir arbeiten dabei eng mit der geburtshilflichen Abteilung des Hauses (geburtenstärkste Klinik Hessens mit Perinatalzentrum Level 1) zusammen und pflegen dabei einen engen Austausch. Zudem befinden wir uns im Aufbau einer kleinen postoperativen Überwachungseinheit, in der Kinder im Alter zwischen 0 und 14 Jahren nach kinderchirurgischen Eingriffen versorgt werden.
Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich
- Mitarbeit in einem leistungsstarken, innovativen Krankenhaus in angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet.
- Gezielte Einarbeitung, ggf. Mentorenprogramm.
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
- Vergütung nach TVöD-K inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
- Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance.
- Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft.
- Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland.
Was wir an unserer Geschichte schätzen? Dass wir schon immer unserer Zeit voraus waren.
Informieren und bewerben
Rückfragen beantwortet Ihnen: Christine Schwarzbeck Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gemeinnützige GmbH Nibelungenallee 37-41 60318 Frankfurt am Main
Ihre Bewerbung erhält: Christine Schwarzbeck | Pflegedirektorin
Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Neonatologie (m/w/d) Arbeitgeber: Bürger hospital und Clementine Kinder hospital gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Bürger hospital und Clementine Kinder hospital gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Neonatologie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik im Auge hast, zögere nicht, direkt dort anzurufen und nach offenen Stellen zu fragen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und deren Arbeitsweise. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Neonatologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Neonatologie zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du schon Erfahrung in der neonatologischen Intensivpflege hast oder ein Berufseinsteiger bist – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereiten.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die deine Leidenschaft für die Pflege zeigen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und einprägsam!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir eine Rückmeldung geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürger hospital und Clementine Kinder hospital gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Bürgerhospital Frankfurt und die Klinik für Neonatologie aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die speziellen Angebote, die sie für ihre Mitarbeiter haben. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der neonatologischen Intensivpflege unter Beweis stellen. Wenn du Berufseinsteiger:in bist, kannst du auch Situationen aus Praktika oder Projekten nutzen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Du könntest zum Beispiel nach den Mentorenprogrammen oder den Fortbildungsmöglichkeiten fragen, die dir helfen könnten, dich in der pädiatrischen Intensivpflege weiterzuentwickeln.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige, dass du ein echtes Interesse an der Betreuung von Neugeborenen und deren Familien hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.