Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung.
- Unternehmen: Ein modernes Krankenhaus mit einem menschlichen Ansatz in der Personalarbeit.
- Vorteile: Faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Gesundheitsangeboten und einem RMV-Ticket.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Personalarbeit und unterstütze unsere Mitarbeitenden direkt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Sachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Über uns
Personal kann jede:r verwalten. Menschen begleiten können nur die Richtigen. Bei uns ist Personal mehr als Akten, Zahlen und Prozesse. Es geht um die Menschen hinter den Namen. Um Kolleg:innen, die jeden Tag für unsere Patient:innen da sind und auf eine Personalabteilung zählen, die sie begleitet, unterstützt und den Rücken freihält. Genau dafür suchen wir Dich. Du behältst den Überblick, arbeitest gerne strukturiert und findest auch für komplexe Fragestellungen die passende Lösung? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine Personalarbeit, die genauso menschlich ist wie unser Krankenhaus. Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft und bist dabei wichtige Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Sachbearbeitung und Entgeltabrechnung.
- Idealerweise Kenntnisse im TVöD-K.
- Sorgfältige, serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamgeist, Verlässlichkeit und Diskretion.
Deine Aufgaben:
- Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
- Pflege und Führung von Personalakten.
- Erstellung von Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten.
- Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Krankenkassen und Behörden.
- Unterstützung bei Fragen rund um Dienstpläne und Arbeitszeiten.
- Mitarbeit an administrativen Prozessen des Personalmanagements.
- Aktive Unterstützung unseres Personalteams im Tagesgeschäft.
Unser Angebot:
- Gezielte Entwicklung: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wertschätzung im Alltag: Strukturierte und wertschätzende Einarbeitung.
- RMV-Ticket: Beste Erreichbarkeit mitten in Frankfurt und ein Zuschuss zum Jobticket-Deutschland.
- Zusammenhalt: Kollegiales Team mit kurzen Wegen und echter Unterstützung.
- Fit bleiben: Fitnessstudio, Yoga, Rückenschule, Job-Rad und vieles mehr.
- Faire Vergütung: TVöD-Vergütung (EG 9a), private Krankenversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus.
Du hast Fragen? Immer und gerne her damit.
Henrike Adams Recruiting
#gerneperdu
06915005921
01704748963
h.adams@bhf.de
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital...
Als Arbeitgeber im Bereich der interventionellen Radiologie am Bürgerhospital Frankfurt bieten wir eine einzigartige Gelegenheit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag, der sowohl technische als auch patientenorientierte Aufgaben umfasst. Zudem fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung neuer Strukturen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital... Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital... aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital..., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital... klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital... vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital... die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
