Fachbereichsleitung Zentraler Service

Zum ist bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg die Position der Fachbereichsleitung Zentraler Service (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.

Standort & Arbeitsbedingungen

• Arbeitsort: Wentorf bei Hamburg
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in, Verwaltungsfachangestellte/r – Kommunalverwaltung

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg ist ein lebendiger Ort, in dem wir Straßen bauen, Schulen betreiben und das Gemeinwohl fördern.

Ihr Aufgabengebiet

• Fachliche Anleitung und Aufsicht
• Personalführung (z. B. Jahresgespräche, Beurteilungen)
• Rechtsberatung – Bearbeitung von Rechtsfragen, Widerspruchs- und Klageverfahren
• Organisationssteuerung und –entwicklung
• Fortschreibung des Personalentwicklungskonzepts, Beratung zu Arbeits- und tarifrechtlichen Themen
• Gremienservice und Sitzungsmanagement

Weiterführende Fachdienste:

• Zentrale Dienste (Innerer Dienst, Personalabteilung)
• Finanzen (Kämmerei, Finanzbuchhaltung)
• IT

Verantwortlichkeiten

Sie berichten drei Fachdienstleiter*innen und eine Teamleitung, welche wiederum auf ca. 20 Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter zurückgreifen. Direkt an die Bürgermeisterin berichten Sie und tragen die Anordnungsverantwortlichkeit bis zu 50.000 €.

Ihre Teilnahme an Sitzungen des Hauptausschusses, des Finanzausschusses, des Rechnungsprüfungsausschusses und der Gemeindevertretung ist verbindlich.

Vergütung & Leistungen

• Vergütung: Tarifgebundenes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach TVöD‑VKA (39 Std./Woche) bis Entgeltgruppe 12 oder Beamte/Beamtinnen mit 41 Std. bis A13.
• Weitere Leistungen: 30 Urlaubstage + 2 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester; Sonderzahlungen (Sommer- und Winterjahressonderzahlung); vermögenswirksame Leistungen; Entgeltumwandlung.
• Sicherheit im Alter: Betriebliche Altersvorsorge VBL.
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 9–12 Uhr; Donnerstag 15–18 Uhr); mobile Arbeit bis 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit.

Fort- und Weiterbildung

Fachliche und persönliche Weiterbildungen vor Ort, remote oder bei externen Institute.

Gesundheit & Mobilität

Arbeitsmedizinerinnen unterstützen Sie bei Gesundheitsthemen. Nachhaltige Mobilität (Deutschlandticket, Fahrradzuschuss, Eintritt Naturfreibad).

Was Sie mitbringen

• Juristisches Studium mit abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen oder Bachelor of Laws bzw. abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl. Verwaltungsfachwirt/in oder Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung; oder abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang.
• Langjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst.
• Führungserfahrung mit Personalverantwortung.
• Abgeschlossene Weiterbildung zum/r kommunalen Bilanzbuchhalter/in (wünschenswert).
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie kommunalen Haushaltsrecht.
• Kenntnisse im Organisationsmanagement (KGSt).
• Moderne IKT, MS‑Office. Sehr gute Excel‑Kenntnisse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
• Hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz; lösungsorientierte Arbeitsweise; Entscheidungsfreude; Durchsetzungsvermögen; Eigeninitiative; Konfliktfähigkeit.
• Bereitschaft zu Terminen außerhalb regulärer Arbeitszeiten.

Kontakt & Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen per E‑Mail im PDF‑Format an mit Betreff „FBL Zentraler Service“.

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Schöning (Bürgermeisterin) unter Tel. 040/ oder E‑Mail zur Verfügung. Für arbeitsrechtliche Fragen steht Frau Marsian (Personalabteilung) unter Tel. 040/ oder E‑Mail zur Verfügung.

EEO Statement

Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.