Sachgebietsleitung „Kinder und Jugend, Bildung und Betreuung“ (m/w/d)

Bei der Gemeinde Sinzheim ist zum 1. Mai 2027 die Stelle der Sachgebietsleitung „Kinder und Jugend, Bildung und Betreuung“ (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden) zu besetzen.

Für die Leitung des Sachgebiets suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Weiterentwicklung der zentralen kommunalen Bereiche Kindertageseinrichtungen und Schulen.

Zum Sachgebiet gehören fünf kommunale Kindertageseinrichtungen mit insgesamt 365 Betreuungsplätzen sowie drei Grundschulen und eine Realschule. Damit verbunden ist die Personalverantwortung für über 100 Mitarbeitende, darunter rund 80 pädagogische Fachkräfte einschließlich Auszubildende in den Kitas, 17 Schulkindbetreuerinnen sowie fünf Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management / gehobener Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Bildungs- oder Sozialbereich
• Kooperativer Arbeitsstil, Führungskompetenz und Organisationstalent
• Strategisches Denken sowie Interesse an Verwaltungsmodernisierung und Digitalisierung
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Ihre Aufgaben

• Fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Leitung des Sachgebiets
• Personalplanung, Personalentwicklung sowie Führung der Mitarbeitenden
• Steuerung der Aufgaben der Gemeinde als Träger der Kindertageseinrichtungen und Schulen
• Kindergartenbedarfsplanung und Weiterentwicklung der Betreuungsangebote in Zusammenarbeit mit den Kindergartenleitungen
• Schulentwicklungsplanung und Schulträgeraufgaben
• Organisation der schulischen Betreuungsangebote
• Organisation und Betreuung der Schulsozialarbeit und offenen Jugendarbeit (Begegnungszentrum St. Vinzenz)
• Gremienarbeit

Unser Angebot

• Urlaubstage Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage bezahlter Urlaub zu.
• Flexible Arbeitszeitmodelle Durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle in weiten Bereichen der Gemeinde Sinzheim wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert.
• Mobiles Arbeiten Sie möchten mobil arbeiten? Je nach Tätigkeit ist das bei uns problemlos möglich.
• Tarifliche Bezahlung Sie werden nach dem Tarifvertrag für die öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. dem Landesbesoldungsgesetz bezahlt und profitieren von regelmäßigen Anpassungen.
• Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.
• Weiter-/Fortbildung Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
• Krisensicherer Arbeitsplatz Ein krisensicherer Arbeitsplatz ist bei uns garantiert.
• Sonderzahlungen Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung. Zudem haben Sie bei uns die Möglichkeit, eine leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten.
• Umfangreiche Zulagen Bei uns erhalten Sie eine tarifliche Erschwerniszulage, Zulagen für Bereitschaftsdienste sowie Überstundenzuschläge.
• Altersvorsorge Die Gemeinde Sinzheim bietet die Möglichkeit einer betrieblichen Zusatzversorgung. Wir sorgen jetzt schon für Ihre Rente vor.
• Gesundheitsmanagement Mit zahlreichen präventiven Angeboten tragen wir einen wichtigen Teil zu Ihrer nachhaltigen Gesundheitsförderung bei.
• Dienstradleasing Wir bieten im Wege der Entgeltumwandlung ein Dienstradleasing an.
• Außerbetriebliche Veranstaltungen Ein gutes Miteinander im gesamten Team der Gemeinde ist uns wichtig. Alle Mitarbeitenden sind zu jährlich stattfindenden Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug eingeladen.

Darüber hinaus bieten wir

• Urlaubstage Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage bezahlter Urlaub zu.
• Flexible Arbeitszeitmodelle Durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle in weiten Bereichen der Gemeinde Sinzheim wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert.
• Mobiles Arbeiten Sie möchten mobil arbeiten? Je nach Tätigkeit ist das bei uns problemlos möglich.
• Tarifliche Bezahlung Sie werden nach dem Tarifvertrag für die öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. dem Landesbesoldungsgesetz bezahlt und profitieren von regelmäßigen Anpassungen.
• Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.
• Weiter-/Fortbildung Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
• Krisensicherer Arbeitsplatz Ein krisensicherer Arbeitsplatz ist bei uns garantiert.
• Sonderzahlungen Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung. Zudem haben Sie bei uns die Möglichkeit, eine leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten.
• Umfangreiche Zulagen Bei uns erhalten Sie eine tarifliche Erschwerniszulage, Zulagen für Bereitschaftsdienste sowie Überstundenzuschläge.
• Altersvorsorge Die Gemeinde Sinzheim bietet die Möglichkeit einer betrieblichen Zusatzversorgung. Wir sorgen jetzt schon für Ihre Rente vor.
• Gesundheitsmanagement Mit zahlreichen präventiven Angeboten tragen wir einen wichtigen Teil zu Ihrer nachhaltigen Gesundheitsförderung bei.
• Dienstradleasing Wir bieten im Wege der Entgeltumwandlung ein Dienstradleasing an.
• Außerbetriebliche Veranstaltungen Ein gutes Miteinander im gesamten Team der Gemeinde ist uns wichtig. Alle Mitarbeitenden sind zu jährlich stattfindenden Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug eingeladen.