Pflegehelfer/in SRK 60 - 80 %
Vielfalt leben
Als grösstes soziales Unternehmen im Raum Basel bieten wir im BSB (Bürgerspital Basel) mit rund 1'600 Mitarbeitenden sinnstiftendes Arbeiten, selbstbestimmtes Wohnen sowie umfassende Pflege und Betreuung.
Das Pflegezentrum Falkenstein im multikulturellen und lebendigen Gundeldingerquartier bietet 86 älteren Menschen ein Zuhause. Einzigartig sind sowohl die Wohn- und Betreuungsphilosophie als auch die Integration einer mediterranen Wohngruppe.
Ihr Einsatz
Sie unterstützen die Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im psychogeriatrischen Wohnbereich. Dabei gestalten Sie den Wohnalltag und die Beziehungen der Bewohnerinnen und Bewohner in ihrem sozialen Netz und berücksichtigen die biografischen Elemente in der Betreuung.
Ihr Profil
- Lehrgang SRK-Zertifikat Pflegehelfer/in oder gleichwertige Ausbildung - Berufserfahrung, idealerweise in der Psychiatrie oder Langzeitpflege - Freude an pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Teamgeist und Engagement
Ihr Benefit
- Attraktive öffentlich-rechtlichen Anstellungsbedingungen mit mindesten 25 Ferientagen - Spannender Einführungstag für neue Mitarbeitende und weitere Events - Arbeitsplatz direkt mit ÖV zu erreichen (Sie profitieren von einem vergünstigten TNW-Abo) - Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld - Breites internes und externes Weiterbildungsangebot
Wir freuen uns auf Ihr vielfältiges Mitwirken! Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen zur Vakanznummer 1204 elektronisch via Online-Button an Kornett, HR-Spezialistin.
Konkrete Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Weidner, Wohnbereichsleiter, gerne telefonisch unter der Nummer .
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Pflegehelfer/in SRK 60 - 80 % in Basel Arbeitgeber: Bürgerspital Basel
Das Bürgerspital Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem einzigartigen sozialen Umfeld auf einem Bauernhof bietet die Position nicht nur die Möglichkeit, individuelle Stärken von Mitarbeitenden mit psychischen und kognitiven Beeinträchtigungen zu fördern, sondern auch attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliches Wachstum.
