HR Business Partner (m/w) 80 – 100 %

HR Business Partner (m/w) 80 – 100 %

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und coache Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle.
  • Unternehmen: Größtes soziales Unternehmen in Basel mit rund 1.600 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und fördere nachhaltige Veränderungen.
  • Qualifikationen: Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung im HR.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als grösstes soziales Unternehmen im Raum Basel bieten wir im BSB (Bürgerspital Basel) mit rund 1'600 Mitarbeitenden sinnstiftendes Arbeiten, selbstbestimmtes Wohnen sowie umfassende Pflege und Betreuung.

Wirken Sie dort, wo Arbeit Sinn stiftet Das Service-Center Personal betreut mit den Bereichen Support, Payroll und Entwicklung rund 1.600 Mitarbeitende und unterstützt einen innovativen, achtsamen Umgang mit den Menschen und der gesamten Unternehmenskultur.

Ihr Einsatz In dieser Schlüsselrolle begleiten Sie das Geschäftsfeld Integration mit rund 440 Mitarbeitenden.

Als kompetente/r Sparringpartner/in beraten und coachen Sie Führungspersonen und Mitarbeitende auf Augenhöhe entlang des gesamten Employee Life Cycle (inkl.

Kader-Rekrutierungen).

Sie unterstützen die Vorgesetzten dabei, eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern und Veränderungen nachhaltig in der Organisation zu verankern.

Engagiert vertreten Sie das HR in den Geschäftsbereichsleitungssitzungen und bringen Ihr Fachwissen gewinnbringend ein.

Sie verknüpfen strategische Themen mit operativer Nähe und stellen professionelle HR-Standards sicher.

Unterstützt werden Sie von einem engagierten HR-Supportteam, das Ihnen den Rücken in administrativen Tätigkeiten freihält.

Aus-/Weiterbildung auf Tertiärstufe im Bereich HR (eidg.

FA, Betriebswirtschaft und/oder Psychologie) Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion Interesse und bestenfalls Erfahrung in Personal-

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Kontaktdaten:

Bürgerspital Basel Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w) 80 – 100 % mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Kenntnisse im Employee Life Cycle
Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit
Veränderungsmanagement
Strategisches Denken
Operative HR-Standards