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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und entwickle hochwertige Betreuungsprozesse.
- Arbeitgeber: BSB ist das größte soziale Unternehmen in Basel mit über 1.600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Erfüllende Aufgaben, Freiraum für Gestaltung und vergünstigtes ÖV-Abo.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Wohnatmosphäre und arbeite in einem multikulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachperson HF oder gleichwertige Ausbildung erforderlich, Führungskompetenzen von Vorteil.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem innovativen Pflegezentrum mit mediterraner Wohngruppe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als grösstes soziales Unternehmen im Raum Basel bieten wir im BSB (Bürgerspital Basel) mit rund 1\’600 Mitarbeitenden sinnstiftendes Arbeiten, selbstbestimmtes Wohnen sowie umfassende Pflege und Betreuung.
Das Pflegezentrum Burgfelderhof ist eines von fünf Pflegezentren des BSB. Der grosszügige moderne Bau bietet 113 Bewohnerinnen und Bewohnern mit unterschiedlichen Ansprüchen ein stadtnahes, komfortables und individuelles Zuhause mitten im Grünen.
Ihr Einsatz Sie leiten in Co‑Leitung ein engagiertes Team auf der Abteilung Wohnen mit speziellem Pflegesetting (WSP) und stellen die professionelle Betreuung von Menschen mit dauerhaft hohem Pflegebedarf sicher. Mit Ihrem Fokus auf personenzentrierte Pflege fördern Sie eine Atmosphäre, die Sicherheit, Würde und soziale Teilhabe ermöglicht. Zudem entwickeln Sie Prozesse und fachliche Standards weiter, koordinieren die interprofessionelle Zusammenarbeit und planen den Personaleinsatz bedarfsgerecht und wirtschaftlich. Durch Ihr Engagement in der Begleitung von Studierenden und Auszubildenden tragen Sie wesentlich zur nachhaltigen Pflegequalität bei.
Erfahrene Pflegefachperson HF oder gleichwertige Ausbildung
Fundierte Berufserfahrung in IMC- und iPS Settings
Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Führungsweiterbildung und/oder Führungserfahrung
Empathie für die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Coachende Führungspersönlichkeit
Erfüllende und anspruchsvolle Aufgabe in einem spannenden Arbeitsumfeld
Freiraum für fachliche und persönliche Gestaltung
Breites internes und externes Weiterbildungsangebot
Attraktive öffentlich-rechtliche Anstellungsbedingungen mit mindesten 25 Ferientagen
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Entwicklung, damit sie zukünftigen Herausforderungen gewachsen sind. Es erwartet Sie ein attraktives Programm mit über 80 praxisnahen Weiterbildungen.
XundVital Angebote
Unsere Mitarbeitenden nutzen ein breites Angebot an Freizeitaktivitäten. Neben vielfältigen Sport- und Bewegungsangeboten bieten wir auch Kurse mit Beratung und Coaching zu gesundheitlichen Themen an.
Attraktive Anstellungsbedingungen
Das BSB bietet seinen Mitarbeitenden viele Vergünstigungen und Benefits. Zum Beispiel eine zusätzliche Familienzulage, Vergünstigung des ÖV-Abonnements, Treueprämien und REKA-Checks.
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Wohnbereichsleiter/in 80 – 100 % Arbeitgeber: Bürgerspital Basel
Kontaktperson:
Bürgerspital Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter/in 80 – 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im BSB oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, insbesondere in der Psychiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Coaching-Fähigkeiten und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Wohnbereichs. Informiere dich über die Philosophie des BSB und überlege dir, wie du aktiv zur Verbesserung der Wohn- und Betreuungsqualität beitragen kannst. Dies wird deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter/in 80 – 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bürgerspital Basel und dessen Werte. Verstehe die Philosophie der personenzentrierten Betreuung und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt wird.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen als Pflegefachperson HF und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Weiterbildungen und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Coaching-Fähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team im BSB bist.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und gut formatiert sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürgerspital Basel vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Coaching-Fähigkeiten zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen.
✨Kenntnisse über personenzentrierte Pflege
Informiere dich über die Prinzipien der personenzentrierten Pflege und sei bereit, zu erläutern, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen stellst.
✨Wirtschaftlichkeit und Effizienz im Personalmanagement
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du wirtschaftliche und effiziente Lösungen für den Personaleinsatz entwickeln kannst, um die Qualität der Pflege zu gewährleisten.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Sei bereit, Fragen zur strategischen Ausrichtung des Wohnbereichs zu beantworten. Überlege dir, wie du zur Zielsetzung des Teams beitragen kannst und welche Ideen du hast, um die Wohn- und Betreuungsphilosophie weiterzuentwickeln.