Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle innovative Geschäftsmodelle.
- Arbeitgeber: Bürgerwerke – ein engagiertes Team für dezentrale Bürgerenergie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Verantwortung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und bringe echte Veränderungen voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Business Development und Projektmanagement, Interesse an Energie- und Finanzmärkten.
- Andere Informationen: Entwickle neue Ideen gemeinsam mit der Geschäftsleitung und arbeite mobil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du möchtest die Energiewende strategisch mitgestalten und neue Wege für dezentrale Bürgerenergie eröffnen? In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in der strategischen Weiterentwicklung der Bürgerwerke und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Du treibst neue Geschäftsfelder, Partnerschaften und Beteiligungen voran, entwickelst Innovations- und Strategieprojekte und schaffst die Grundlage dafür, dass die Energiewende in Bürgerhand weiterwächst.
Du verantwortest zentrale Projekte der Unternehmens- und Geschäftsfeldentwicklung. Deine Schwerpunkte liegen in der Projektentwicklung sowie Bürgerbeteiligung und Bürgerfinanzierung für Erneuerbare Energien mit Schnittstellen zur Energieversorgung. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung und steuerst externe und interne Expert:innen, damit strategisch wichtige Vorhaben zum Ziel geführt werden.
Du identifizierst und bewertest Möglichkeiten für Kooperationen, Beteiligungen oder Joint Ventures und begleitest deren Umsetzung im genossenschaftlichen Verbund der Bürgerwerke. Du initiierst und koordinierst die Pilotierung neuer Geschäftsfelder und strategischer Handlungsoptionen. Dabei führst du diese bis zur Umsetzungsreife und schaffst damit Voraussetzungen für Skalierung.
Du entwickelst ein wirksames Innovationsmanagement und beobachtest darüber hinaus relevante Marktentwicklungen der Erneuerbaren Energien und dezentralen Energiewende – etwa bei Regulatorik, Technologie, Trends und Wettbewerb – und leitest daraus Impulse für Strategie, Produktentwicklung und Risikomanagement ab.
Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, naturwissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation und du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Bereichen wie Strategieberatung, Business Development, M&A oder Unternehmertum mit. Idealerweise hast du bereits Berührung mit Themen im Energie- und/oder Finanzmarkt gesammelt und interessierst dich für Entwicklungen rund um Energiemärkte, Geschäftsmodelle und Finanzierung.
Du hast Erfahrung im Projektmanagement und bist es gewohnt, Projekte strukturiert zu planen, Ziele und Zeitpläne mit unterschiedlichen Beteiligten verbindlich zu kommunizieren und Vorhaben gemeinsam zum Ziel zu führen. Du arbeitest strukturiert und fokussiert, verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Neugier für Erneuerbare Themen. Du erfasst komplexe Zusammenhänge, reduzierst auf das Wesentliche und kannst sie verständlich darstellen.
Du bringst dich mit deinen methodischen Kompetenzen sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholder:innen und der Moderation von Workshops ein. Zusätzliche unternehmerische Erfahrung, etwa im Aufbau eines Start-ups oder bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, ist ein Plus.
Du willst verstehen, wie verschiedene Märkte zusammenwirken und aktiv mitgestalten, was daraus entsteht? In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle von Energie, Finanzierung, Strategie und neuen Geschäftsmodellen. Du bekommst die Chance, Entwicklungen in mehreren Zukunftsmärkten gleichzeitig zu durchdringen und konkret voranzubringen.
Du hast keine Lust auf reine Strategiepapiere, sondern willst Dinge wirklich ins Rollen bringen? Bei uns entwickelst du gemeinsam mit der Geschäftsleitung neue Ideen, bewertest Chancen und begleitest neue Initiativen bis in die Umsetzung.
Du arbeitest gern mit Menschen, die für ihre Themen brennen? Dann triffst du bei uns auf ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Energiewende arbeitet – geprägt von Vertrauen, offener Zusammenarbeit und echter gegenseitiger Unterstützung.
Du schätzt Flexibilität und übernimmst gleichzeitig Verantwortung für gute Zusammenarbeit? Bei den Bürgerwerken arbeitest du mobil und flexibel – und bist gleichzeitig bereit, für zentrale Teamformate 2-3 Tage pro Monat auch persönlich vor Ort zu sein.
Wenn du weitere Fragen zu den Stellen oder zu uns hast, melde dich gern telefonisch bei Isabelle Kettenburg unter: +49 6221 41625 49 oder mobil unter 0152 02033673 oder per Mail an bewerbung@buergerwerke.de.
(Senior) Business Development Manager*in Arbeitgeber: Bürgerwerke eG
Kontaktperson:
Bürgerwerke eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Business Development Manager*in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wir wissen, dass persönliche Empfehlungen oft der Schlüssel sind, um die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil ihrer Mission zu werden – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Energiewende und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist. Wir glauben, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Energiewende voranzutreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Business Development Manager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiewende sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für das Thema brennst!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürgerwerke eG vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es um die Energiewende geht, solltest du wissen, wie die Bürgerwerke zur nachhaltigen Energiezukunft beitragen wollen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Mission teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Business Development und Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Netzwerk und Kooperationen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien und Bürgerbeteiligung. Überlege dir, wie du potenzielle Partnerschaften identifizieren und bewerten würdest. Im Interview kannst du zeigen, dass du proaktiv denkst und strategische Möglichkeiten erkennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung aussieht. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich verstehen möchtest, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.