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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Geschäftsentwicklungsteam für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 3.700 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelbranche mit einem innovativen Team und globalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Lebensmitteltechnologie; Führungserfahrung und Marktkenntnis erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wo möchten Sie den Erfolg Ihrer zukünftigen Karriere gestalten: Arbeiten Sie mit einem weltweit führenden Hersteller von Prozessmess- und Regeltechnik? In einem familiengeführten Unternehmen, das seine mehr als 3.700 Mitarbeiter in über 30 Ländern als Individuen schätzt? In einem Team, das mit Mut und Leidenschaft neue Wege beschreitet? Wenn Sie dreimal mit „Ja“ antworten, dann ist es an der Zeit, uns kennenzulernen:
VERANTWORTUNGEN:
- Strategische Leitung der Regional Business Development Manager (im Bereich Food & Beverage) in einer Dotted-Line-Reporting-Struktur und Entwicklung der Geschäftsentwicklungsstrategie für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie
- Überwachung des globalen Umsatzes und der Gewinnmargen für diesen Sektor
- Durchführung umfassender Marktanalysen, einschließlich Volumen, bewertbarem Markt und Zielkundenidentifikation auf globaler, regionaler und lokaler Ebene
- Entwicklung und Verwaltung eines dreijährigen Geschäftsplans für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie
- Förderung des globalen Wissensaustauschs und der besten Praktiken in dieser Branche
- Sicherstellung der globalen Ausrichtung der regionalen Teams für die Geschäftsentwicklung im Bereich Food & Beverage
- Teilnahme an Kundenbesuchen und Leitung von Projekten mit strategisch wichtigen Kunden
- Identifizierung und Adressierung von Lücken im Marktportfolio sowie Durchführung von Wettbewerbsanalysen zusammen mit dem Head of Portfolio Management Food & Beverage
ANFORDERUNGEN:
- Bachelor-Abschluss in Lebensmitteltechnologie oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss ist bevorzugt
- Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder im Marketing auf Managementebene
- Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams. Führen durch Beispiel, nicht von oben nach unten (Dotted Lines)
- Vertrautheit mit dem Lebensmittel- und Getränkemarkt und die Fähigkeit, sich an schnell ändernde Umgebungen anzupassen
- Exzellente analytische, problemlösende und strategische Planungsfähigkeiten
- Effektive Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau starker Beziehungen zu Stakeholdern und regionalen Teams
- Bereitschaft zu reisen, wie erforderlich (30%)
BURKERT-KULTUR:
Burkert-Mitarbeiter genießen ein integratives Umfeld, das offen für Ideen und Innovationen ist, in einem wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten. Die Work-Life-Balance wird als Priorität angesehen, mit einem umfassenden Leistungspaket zur Unterstützung Ihres persönlichen und beruflichen Lebens.
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.
Head of Global Business Development Food & Beverage (m/f/d) Arbeitgeber: Bürkert Fluid Control Systems
Kontaktperson:
Bürkert Fluid Control Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Global Business Development Food & Beverage (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir spezifische Fragen über die Unternehmensstrategie und Marktanalysen überlegst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Business Development konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die Teamarbeit und strategisches Denken erfordern, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und dich als potenziellen Führungskraft zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Global Business Development Food & Beverage (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für Innovation und Mitarbeiterentwicklung. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Business Development, insbesondere in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Zeige konkrete Erfolge auf, die du erzielt hast.
Strategische Denkweise demonstrieren: In deinem Anschreiben solltest du deine analytischen und strategischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Beschreibe, wie du Marktanalysen durchgeführt und Geschäftsstrategien entwickelt hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten hervorhebst. Gib Beispiele für erfolgreiche Beziehungen, die du mit Stakeholdern und regionalen Teams aufgebaut hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürkert Fluid Control Systems vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Kultur passt und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Da die Position eine umfassende Marktanalyse erfordert, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie vertraut machen. Sei bereit, deine Erkenntnisse und Strategien während des Interviews zu teilen.
✨Führe Beispiele für Führungsqualitäten an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsfähigkeiten und Erfahrungen im Management von cross-funktionalen Teams demonstrieren. Zeige, wie du durch Vorbildfunktion und Zusammenarbeit Erfolge erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da effektive Kommunikation und Verhandlungsgeschick gefordert sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Beziehungen zu Stakeholdern und regionalen Teams parat haben. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
