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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Geschäftsentwicklungsteam für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 3.700 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelbranche in einem innovativen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Lebensmitteltechnologie oder verwandtem Bereich; Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wo möchten Sie den Erfolg Ihrer zukünftigen Karriere gestalten: Arbeiten Sie mit einem weltweit führenden Hersteller von Prozessmess- und Regeltechnik? In einem familiengeführten Unternehmen, das seine mehr als 3.700 Mitarbeiter in über 30 Ländern als Individuen schätzt? In einem Team, das mit Mut und Leidenschaft neue Wege beschreitet? Wenn Sie dreimal mit „Ja“ antworten, dann ist es Zeit, uns kennenzulernen:
VERANTWORTUNGEN:
- Strategische Leitung der Regional Business Development Manager (im Bereich Food & Beverage) in einer Dotted-Line-Reporting-Struktur und Entwicklung der Geschäftsentwicklungsstrategie für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Überwachung des globalen Umsatzes und der Gewinnmargen für diesen Sektor.
- Durchführung umfassender Marktanalysen, einschließlich Volumen, adressierbarem Markt und Identifizierung von Zielkunden auf globaler, regionaler und lokaler Ebene.
- Entwicklung und Verwaltung eines Drei-Jahres-Geschäftsplans für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Förderung des globalen Wissensaustauschs und der besten Praktiken in dieser Branche.
- Sicherstellung der globalen Ausrichtung der regionalen Teams für die Geschäftsentwicklung im Bereich Food & Beverage.
- Teilnahme an Kundenbesuchen und Leitung von Projekten mit strategisch wichtigen Kunden.
- Identifizierung und Adressierung von Lücken im Marktportfolio sowie Durchführung von Wettbewerbsanalysen zusammen mit dem Leiter des Portfoliomanagements Food & Beverage.
ANFORDERUNGEN:
- Abschluss in Lebensmitteltechnologie oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss wird bevorzugt.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder im Marketing auf Managementebene.
- Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams. Vorbildfunktion statt Top-Down-Ansatz (Dotted Lines).
- Vertrautheit mit dem Lebensmittel- und Getränkemarkt und die Fähigkeit, sich an schnell ändernde Umgebungen anzupassen.
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und strategische Planungsfähigkeiten.
- Effektive Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau starker Beziehungen zu Stakeholdern und regionalen Teams.
- Bereitschaft zu reisen, wenn nötig (30%).
BURKERT-KULTUR:
Burkert-Mitarbeiter genießen ein integratives Umfeld, das offen für Ideen und Innovationen ist, in einem wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten. Die Work-Life-Balance hat Priorität, und es gibt ein umfassendes Leistungspaket, um Ihr persönliches und berufliches Leben zu unterstützen.
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.
Head of Global Business Development Food & Beverage (m/f/d) Arbeitgeber: Bürkert Fluid Control Systems
Kontaktperson:
Bürkert Fluid Control Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Global Business Development Food & Beverage (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Burkert tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Food & Beverage. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Management von cross-funktionalen Teams verdeutlichen. Betone, wie du durch Vorbildfunktion und Zusammenarbeit Erfolge erzielt hast.
✨Reisebereitschaft hervorheben
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen, da diese für die Position wichtig ist. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und Bereitschaft, international zu arbeiten, am besten kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Global Business Development Food & Beverage (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere über die Bedeutung von Innovation und Teamarbeit. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Business Development, insbesondere in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Zeige konkrete Erfolge auf, die du erzielt hast.
Strategische Denkweise demonstrieren: In deinem Anschreiben solltest du deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Marktanalyse betonen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Geschäftsstrategien entwickelt hast.
Anpassungsfähigkeit zeigen: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich an schnell ändernde Umgebungen anpassen kannst. Dies ist besonders wichtig für die Position, da die Lebensmittel- und Getränkeindustrie dynamisch ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürkert Fluid Control Systems vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen, um im Gespräch fundierte Einblicke geben zu können.
✨Führe Marktanalysen durch
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Marktanalyse zu demonstrieren. Zeige, dass du in der Lage bist, relevante Daten zu sammeln und zu interpretieren, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams zu teilen. Betone, wie du durch Vorbildfunktion und Zusammenarbeit Erfolge erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, wie du starke Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen kannst und welche Strategien du dafür nutzt.
