Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Geschäftsentwicklungsteam für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 3.700 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit einem innovativen Team und globalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Lebensmitteltechnologie oder verwandtem Bereich; Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Where would you like to shape the success of your future career : Working with a worldwide leading manufacturer of process measuring and control technology? In a family owned company that values its more than 3,700 employees as individuals in more than 30 countries? On a team that breaks new ground with courage and passion? If you answer „Yes“ three times? Then it is time for us to make your acquaintance :
RESPONSIBILITIES :
- Strategically lead the Regional Business Development Managers (of Food & Beverage) in a dotted-line reporting structure and develop the business development strategy for the Food & Beverage industry
- Oversee global revenue and profit margins for this sector
- Conduct comprehensive market analysis, including volume, assessable market, and target customer identification on a global, regional, and local scale
- Develop and manage a three-year business plan for the Food & Beverage industry
- Facilitate global knowledge transfer and best practices across this industry
- Ensure global alignment across regional Food & Beverage business development teams
- Join customer visits and lead projects with strategic important customers
- Identify and address gaps in the market portfolio and conduct competitor analysis together with the Head of Portfolio Management Food & Beverage
REQUIREMENTS :
- Bachelor\’s degree in food technology, or related field; a Master\’s degree is preferred
- Proven experience in business development, sales, or marketing at a managerial level
- Strong leadership skills with experience managing cross-functional teams. Lead by example not top down (dotted lines)
- Familiarity with the Food & Beverage market and ability to adapt to fast-changing environments
- Excellent analytical, problem-solving, and strategic planning skills
- Effective communication and negotiation skills, with a track record of building strong relationships with stakeholders and regional teams
- Ability to travel as needed (30%)
BURKERT CULTURE :
- Burkert employees enjoy an inclusive environment that\’s open to ideas and innovation for a growing company with opportunities for development. Work life balance is considered a priority with a comprehensive benefits package in place to support your personal and professional life.
Curious? Then we look forward to receiving your application via our online application form.
#J-18808-Ljbffr
Head of Global Business Development Food & Beverage (m / f / d) Arbeitgeber: Bürkert Fluid Control Systems
Kontaktperson:
Bürkert Fluid Control Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Global Business Development Food & Beverage (m / f / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten, um Einblicke in die aktuellen Trends und Herausforderungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Prozessmesstechnik und -regelung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Technologien und deren Anwendung in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich cross-funktionale Teams geleitet hast und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du starke Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen kannst, und sei darauf vorbereitet, deine Strategien zur Marktanalyse und -entwicklung zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Global Business Development Food & Beverage (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Burkert. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Business Development, insbesondere in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Strategische Denkweise demonstrieren: Zeige in deinem Anschreiben, dass du über analytische und strategische Planungsfähigkeiten verfügst. Beschreibe, wie du Marktanalysen durchgeführt und Geschäftsstrategien entwickelt hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten hervorhebst. Gib Beispiele für erfolgreiche Beziehungen, die du mit Stakeholdern und regionalen Teams aufgebaut hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürkert Fluid Control Systems vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Kultur passt und wie du die Mitarbeiter als Individuen wertschätzt.
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Da die Position umfangreiche Marktanalysen erfordert, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie vertraut machen. Sei bereit, deine Erkenntnisse und Strategien während des Interviews zu teilen.
✨Führe Beispiele für Führungsqualitäten an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsfähigkeiten und Erfahrungen im Management von cross-funktionalen Teams demonstrieren. Zeige, wie du durch Vorbildfunktion und nicht durch autoritäres Verhalten führst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da effektive Kommunikation und Verhandlungsgeschick gefordert sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Beziehungen zu Stakeholdern und regionalen Teams parat haben. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren.
