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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Geschäftsentwicklungsteam für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 3.700 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit einem innovativen Team und globalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Lebensmitteltechnologie oder verwandtem Bereich; Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Where would you like to shape the success of your future career : Working with a worldwide leading manufacturer of process measuring and control technology? In a family owned company that values its more than 3,700 employees as individuals in more than 30 countries? On a team that breaks new ground with courage and passion? If you answer „Yes“ three times? Then it is time for us to make your acquaintance :
RESPONSIBILITIES :
- Strategically lead the Regional Business Development Managers (of Food & Beverage) in a dotted-line reporting structure and develop the business development strategy for the Food & Beverage industry
- Oversee global revenue and profit margins for this sector
- Conduct comprehensive market analysis, including volume, assessable market, and target customer identification on a global, regional, and local scale
- Develop and manage a three-year business plan for the Food & Beverage industry
- Facilitate global knowledge transfer and best practices across this industry
- Ensure global alignment across regional Food & Beverage business development teams
- Join customer visits and lead projects with strategic important customers
- Identify and address gaps in the market portfolio and conduct competitor analysis together with the Head of Portfolio Management Food & Beverage
REQUIREMENTS :
- Bachelor\’s degree in food technology, or related field; a Master\’s degree is preferred
- Proven experience in business development, sales, or marketing at a managerial level
- Strong leadership skills with experience managing cross-functional teams. Lead by example not top down (dotted lines)
- Familiarity with the Food & Beverage market and ability to adapt to fast-changing environments
- Excellent analytical, problem-solving, and strategic planning skills
- Effective communication and negotiation skills, with a track record of building strong relationships with stakeholders and regional teams
- Ability to travel as needed (30%)
BURKERT CULTURE :
- Burkert employees enjoy an inclusive environment that\’s open to ideas and innovation for a growing company with opportunities for development. Work life balance is considered a priority with a comprehensive benefits package in place to support your personal and professional life.
Curious? Then we look forward to receiving your application via our online application form.
#J-18808-Ljbffr
Head of Global Business Development Food & Beverage (m/f/d) Arbeitgeber: Bürkert Fluid Control Systems
Kontaktperson:
Bürkert Fluid Control Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Global Business Development Food & Beverage (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten, um Einblicke in die aktuellen Trends und Herausforderungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Prozessmesstechnik und -regelung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Technologien und deren Anwendung in der Lebensmittelbranche gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich cross-funktionale Teams geleitet hast und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen zu diskutieren, um zu zeigen, dass du strategisch denken kannst und die Branche gut verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Global Business Development Food & Beverage (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere über die Bedeutung von Teamarbeit und individueller Wertschätzung. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisliche Erfahrung im Bereich Business Development, insbesondere in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Strategische Planung betonen: Da die Rolle strategische Führungsqualitäten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und Marktanalyse hervorheben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Geschäftsstrategien entwickelt hast.
Kommunikationsfähigkeiten darstellen: Da effektive Kommunikation und Verhandlungsgeschick gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Beziehungspflege mit Stakeholdern und regionalen Teams demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürkert Fluid Control Systems vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Burkert legt großen Wert auf eine inklusive Umgebung und die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Leitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsstrategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien im Bereich Food & Beverage umgesetzt hast.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert starke Führungsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du cross-funktionale Teams geleitet hast und wie du durch Vorbildfunktion und nicht durch autoritäres Handeln führst. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da umfassende Marktanalysen Teil der Verantwortung sind, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Sei bereit, über spezifische Analysen zu sprechen, die du durchgeführt hast, und wie diese zu erfolgreichen Geschäftsentwicklungen geführt haben.
