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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate aktiv im Bereich HR-IT und entwickle SAP HCM weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Familienunternehmens in der Mess- und Regeltechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von HR-Prozessen und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wo möchten Sie Ihre berufliche Zukunft erfolgreich gestalten: Bei einem weltweit führenden Hersteller für Mess-, Steuer- und Regeltechnik? In einem Familienunternehmen, das seine weltweit über 3.Dann sollten wir uns jetzt kennenlernen: IT Inhouse Consultant für SAP HCM (m/w/d) Aktive technische Beratung des Fachbereichs in allen prozess- und systembezogenen HR-IT-Fragestellungen Customizing, SAP Entwicklung (ABAP), Personalrechenregeln und Schemen für Zeitwirtschaft und Personalabrechnung Technische Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM und Workday Landschaft sowie aller weiteren HR-Systeme Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie Übernahme von (Teil-) Projektverantwortung Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Englisch Kenntnisse Sehr gutes technisches Verständnis der SAP HCM Architektur sowie der SAP Entwicklungsumgebung Fundierte technische Erfahrung im Umgang mit den Core-Funktionen des SAP HCM (PA, PY, PT, OM) inkl. Customizing, Personalrechenregeln und Schemen für Zeitwirtschaft und Personalabrechnung, ABAP-Kenntnisse Erfahrung in der technischen Implementierung von HR-Systemen und in der Projektarbeit Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung sowie Spaß an der Arbeit im Team Individuell zugeschnittene Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote. Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Sozialleistungen und ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot
Inhouse Consultant (m/w/d) SAP (IT-Berater/in) Arbeitgeber: Bürkert Fluid Control Systems
Kontaktperson:
Bürkert Fluid Control Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant (m/w/d) SAP (IT-Berater/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Welt arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der HR-IT-Prozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf ABAP und die Core-Funktionen von SAP HCM beziehen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder Kunden beraten hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant (m/w/d) SAP (IT-Berater/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP HCM, ABAP und deine Projektarbeit im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürkert Fluid Control Systems vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Architektur
Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis der SAP HCM Architektur zu demonstrieren. Informiere dich über die Kernfunktionen wie PA, PY, PT und OM, um im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen zu können.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Rolle auch Projektverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, in denen du erfolgreich an nationalen oder internationalen Projekten mitgewirkt hast. Betone deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die Position erfordert hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Lösungen zu finden oder Probleme zu lösen.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Das Unternehmen bietet individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote. Zeige im Interview, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und welche spezifischen Bereiche du gerne vertiefen möchtest.