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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate aktiv im HR-IT-Bereich und entwickle Lösungen für SAP HCM.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Familienunternehmens mit über 3.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite in einem vertrauensvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar, sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine gelebte Work-Life-Balance und vielfältige Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wo möchten Sie Ihre berufliche Zukunft erfolgreich gestalten: Bei einem weltweit führenden Hersteller für Mess-, Steuer- und Regeltechnik? In einem Familienunternehmen, das seine weltweit über 3.700 Mitarbeitenden in mehr als 30 Ländern auch als Persönlichkeiten wertschätzt? In einem Team, das mit Mut und Leidenschaft neue Wege geht? Dreimal „Ja“? Dann sollten wir uns jetzt kennenlernen:
IT Inhouse Consultant für SAP HCM (m/w/d)
- Aktive technische Beratung des Fachbereichs in allen prozess- und systembezogenen HR-IT-Fragestellungen
- Analyse von Anforderungen aus dem Fachbereich, gemeinsame Erarbeitung von optimalen Lösungen zur technischen Umsetzbarkeit
- Technische Umsetzung der Anforderungen im System inkl. Customizing, SAP Entwicklung (ABAP), Personalrechenregeln und Schemen für Zeitwirtschaft und Personalabrechnung
- Technische Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM und Workday Landschaft sowie aller weiteren HR-Systeme
- Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie Übernahme von (Teil-) Projektverantwortung
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Englisch Kenntnisse
- Sehr gutes technisches Verständnis der SAP HCM Architektur sowie der SAP Entwicklungsumgebung
- Fundierte technische Erfahrung im Umgang mit den Core-Funktionen des SAP HCM (PA, PY, PT, OM) inkl. Customizing, Personalrechenregeln und Schemen für Zeitwirtschaft und Personalabrechnung, ABAP-Kenntnisse
- Erfahrung in der technischen Implementierung von HR-Systemen und in der Projektarbeit
- Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung sowie Spaß an der Arbeit im Team
- Ein Miteinander, das von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung geprägt ist.
- Große Gestaltungsfreiräume und Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg.
- Individuell zugeschnittene Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote.
- Einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einer modernen Arbeitsumgebung.
- Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Sozialleistungen und ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot
IT Inhouse Consultant für SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Bürkert Fluid Control Systems
Kontaktperson:
Bürkert Fluid Control Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Inhouse Consultant für SAP HCM (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP HCM-Welt arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der HR-IT hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit ABAP und den Core-Funktionen von SAP HCM klar und präzise darstellst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Inhouse Consultant für SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als IT Inhouse Consultant für SAP HCM zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM, ABAP und deine Erfahrungen in der technischen Implementierung von HR-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten, deine Kommunikationsstärke und deine Teamarbeit ein und wie diese zur Unternehmenskultur passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürkert Fluid Control Systems vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Architektur
Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis der SAP HCM Architektur zu demonstrieren. Informiere dich über die Core-Funktionen wie PA, PY, PT und OM, um im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen zu können.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, Beispiele für deine analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du komplexe Probleme gelöst oder Anforderungen erfolgreich analysiert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorheben. Erzähle von Projekten, bei denen du eng mit Kollegen oder Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit gelebt werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
