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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate aktiv im HR-Bereich und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Familienunternehmens mit über 3.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik und Erfahrung mit SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite an spannenden nationalen und internationalen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wo möchten Sie Ihre berufliche Zukunft erfolgreich gestalten: Bei einem weltweit führenden Hersteller für Mess-, Steuer- und Regeltechnik? In einem Familienunternehmen, das seine weltweit über 3.700 Mitarbeitenden in mehr als 30 Ländern auch als Persönlichkeiten wertschätzt? In einem Team, das mit Mut und Leidenschaft neue Wege geht? Dreimal „Ja“? Dann sollten wir uns jetzt kennenlernen:
- Aktive Beratung des Fachbereichs in allen prozess- und systembezogenen HR-IT-Fragestellungen
- Analyse von Anforderungen aus dem Fachbereich, gemeinsame Erarbeitung von optimalen Lösungen und Implementierung dieser im System
- Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM und Workday Landschaft sowie aller weiteren HR-Systeme
- Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie Übernahme von (Teil-) Projektverantwortung
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Englischkenntnisse. Sehr gutes Verständnis der SAP HCM Architektur und fundierte Erfahrung im Umgang mit den Core-Funktionen des SAP HCM (PA, PY, PT, OM). Erfahrung in der Implementierung von HR-Systemen und in der Projektarbeit. Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung sowie Spaß an der Arbeit im Team.
Ein Miteinander, das von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung geprägt ist. Große Gestaltungsfreiräume und Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg. Individuell zugeschnittene Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote. Einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einer modernen Arbeitsumgebung. Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Sozialleistungen und ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot.
Neugierig? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Bürkert Werke
Kontaktperson:
Bürkert Werke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der HR-IT hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit SAP HCM und anderen HR-Systemen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Bürkert Fluid Control Systems. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Inhouse Consultant SAP HCM wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM und deine Erfahrung in der Projektarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Online-Plattform von Bürkert ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürkert Werke vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Architektur
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der SAP HCM Architektur hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Core-Funktionen wie PA, PY, PT und OM zu beantworten und zeige, wie deine Erfahrungen in diesen Bereichen relevant sind.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Anforderungen aus dem Fachbereich analysiert und optimale Lösungen erarbeitet hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervor. Betone, wie wichtig dir Kommunikation und Kundenorientierung sind und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Projekterfahrung teilen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Implementierung von HR-Systemen und in der Projektarbeit zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, in denen du (Teil-)Projektverantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
