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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate aktiv im HR-Bereich und implementiere innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Familienunternehmens mit über 3.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT und arbeite in einem vertrauensvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik und Erfahrung mit SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeit an internationalen Projekten und große Gestaltungsspielräume.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wo möchten Sie Ihre berufliche Zukunft erfolgreich gestalten: Bei einem weltweit führenden Hersteller für Mess-, Steuer- und Regeltechnik? In einem Familienunternehmen, das seine weltweit über 3.700 Mitarbeitenden in mehr als 30 Ländern auch als Persönlichkeiten wertschätzt? In einem Team, das mit Mut und Leidenschaft neue Wege geht? Dreimal „Ja“? Dann sollten wir uns jetzt kennenlernen:
- Aktive Beratung des Fachbereichs in allen prozess- und systembezogenen HR-IT-Fragestellungen
- Analyse von Anforderungen aus dem Fachbereich, gemeinsame Erarbeitung von optimalen Lösungen und Implementierung dieser im System
- Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM und Workday Landschaft sowie aller weiteren HR-Systeme
- Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie Übernahme von (Teil-) Projektverantwortung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gutes Verständnis der SAP HCM Architektur und fundierte Erfahrung im Umgang mit den Core-Funktionen des SAP HCM (PA, PY, PT, OM)
- Erfahrung in der Implementierung von HR-Systemen und in der Projektarbeit
- Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung sowie Spaß an der Arbeit im Team
Wir bieten:
- Ein Miteinander, das von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung geprägt ist.
- Große Gestaltungsfreiräume und Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg.
- Individuell zugeschnittene Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote.
- Einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einer modernen Arbeitsumgebung.
- Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Sozialleistungen und ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot.
Neugierig? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
Kontaktperson:
Bürkert Werke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der SAP HCM-Welt tätig sind. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit HR-IT und SAP beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP HCM Landschaft auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM und HR-Systemen bieten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für einen Inhouse Consultant SAP HCM gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Bürkert Fluid Control Systems. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Inhouse Consultant SAP HCM wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM und deine Projektarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch in den Unterlagen klar und professionell ist, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürkert Werke vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Architektur
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der SAP HCM Architektur hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Core-Funktionen wie PA, PY, PT und OM zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische HR-IT-Anforderung zu analysieren und Lösungsvorschläge zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams bereit haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gefragt werden, wie du komplexe technische Informationen einem nicht-technischen Publikum erklärst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren.
