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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop and enhance backend features, implement frontend functions, and optimize software architecture.
- Arbeitgeber: Join a leading HR software company focused on small to medium-sized businesses.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work flexibility, great pay, and personalized perks.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture with flat hierarchies and impactful technology decisions.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 5+ years in Ruby on Rails development, SQL expertise, and team-oriented mindset required.
- Andere Informationen: Regular team events and a commitment to using the latest technologies.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
About us Unser Kunde entwickelt eine bekannte HR-Software. Tasks Entwicklung neuer oder verbesserter Funktionen im Backend unserer Anwendung Implementierung zugehöriger Frontend-Funktionen oder Übergabe an das Frontend-Team Umsetzung und Betreuung von Schnittstellen zu anderen Systemen Optimierung unserer Software-Architektur und des Entwicklungsprozesses Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests Profil … ein erfahrener Ruby-on-Rails-Entwickler mit zusätzlicher Frontend-Erfahrung, der teamorientiertes Arbeiten, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und flache Hierarchien schätzt. Unterstütze uns dabei, unsere HR-Management-Lösung noch besser und erfolgreicher zu machen. Unser Produkt gehört bereits zu den beliebtesten HR-Softwarelösungen für kleine und mittelständische Unternehmen und deckt Bereiche wie Mitarbeiterverwaltung, Zeitmanagement und Recruiting ab. Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einem ähnlichen Bereich bzw. vergleichbare praktische Erfahrung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen mit Ruby/Ruby on Rails Umfassende Kenntnisse in SQL-Datenbanken (vorzugsweise PostgreSQL) und REST-APIs Kenntnisse in ReactJS oder die Bereitschaft, ReactJS zu erlernen Pragmatismus in der Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit We offer Team- und kommunikationsorientierte Unternehmenskultur (kollektive Entscheidungen, kein CTO) Hohes Maß an Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung bei allen wichtigen Technologieentscheidungen Konsequente Nutzung der neuesten Technologien und Tools Gute Bezahlung + Zusatzleistungen nach deinen Wünschen Regelmäßige Teamevents und eine hochkooperative Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitenden Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten und deines Arbeitsortes (Remote/Office) Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
100% remote or onsite Ruby on Rails job option (m/f/x) Arbeitgeber: BUERO LERSCH
Kontaktperson:
BUERO LERSCH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 100% remote or onsite Ruby on Rails job option (m/f/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Software-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Ruby on Rails! Teile in deinem LinkedIn-Profil oder auf GitHub Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du aktiv in der Community bist und dich ständig weiterentwickelst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Ruby on Rails und SQL-Datenbanken übst. Es kann hilfreich sein, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Software und Technologien wie ReactJS. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich an die sich ständig ändernden Anforderungen der Branche anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 100% remote or onsite Ruby on Rails job option (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Ruby on Rails-Entwicklung sowie die Frontend-Erfahrung. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Ruby/Ruby on Rails. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Projekten zeigen.
Zeige Teamfähigkeit: Da das Unternehmen eine teamorientierte Unternehmenskultur schätzt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erwähne spezifische Projekte oder Situationen, in denen du zur Teamdynamik beigetragen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Verbesserung der HR-Management-Lösung beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Technologie und die Möglichkeit, aktiv an Entscheidungen teilzuhaben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUERO LERSCH vorbereitest
✨Zeige deine Ruby on Rails Expertise
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in Ruby on Rails demonstrieren. Zeige, wie du neue Funktionen entwickelt oder bestehende verbessert hast.
✨Verstehe die Software-Architektur
Sei bereit, über Software-Architektur und Entwicklungsprozesse zu sprechen. Erkläre, wie du zur Optimierung dieser Prozesse beigetragen hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Softwarequalität sicherzustellen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen eine teamorientierte Kultur schätzt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern anführen. Betone deine Teamfähigkeit und deinen Pragmatismus.
✨Interesse an Frontend-Technologien zeigen
Falls du Erfahrung mit ReactJS hast, teile dies mit. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, diese Technologie zu erlernen. Das Unternehmen sucht jemanden, der sich weiterentwickeln möchte und offen für neue Herausforderungen ist.
