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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Funktionen im Backend und unterstütze das Frontend-Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter von HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote oder onsite, flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung und Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und aktiver Mitgestaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Ruby on Rails und Kenntnisse in SQL-Datenbanken.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine kollegiale Unternehmenskultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
About us Unser Kunde entwickelt eine bekannte HR-Software. Tasks Entwicklung neuer oder verbesserter Funktionen im Backend unserer Anwendung Implementierung zugehöriger Frontend-Funktionen oder Übergabe an das Frontend-Team Umsetzung und Betreuung von Schnittstellen zu anderen Systemen Optimierung unserer Software-Architektur und des Entwicklungsprozesses Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests Profil … ein erfahrener Ruby-on-Rails-Entwickler mit zusätzlicher Frontend-Erfahrung, der teamorientiertes Arbeiten, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und flache Hierarchien schätzt. Unterstütze uns dabei, unsere HR-Management-Lösung noch besser und erfolgreicher zu machen. Unser Produkt gehört bereits zu den beliebtesten HR-Softwarelösungen für kleine und mittelständische Unternehmen und deckt Bereiche wie Mitarbeiterverwaltung, Zeitmanagement und Recruiting ab. Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einem ähnlichen Bereich bzw. vergleichbare praktische Erfahrung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen mit Ruby/Ruby on Rails Umfassende Kenntnisse in SQL-Datenbanken (vorzugsweise PostgreSQL) und REST-APIs Kenntnisse in ReactJS oder die Bereitschaft, ReactJS zu erlernen Pragmatismus in der Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit We offer Team- und kommunikationsorientierte Unternehmenskultur (kollektive Entscheidungen, kein CTO) Hohes Maß an Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung bei allen wichtigen Technologieentscheidungen Konsequente Nutzung der neuesten Technologien und Tools Gute Bezahlung + Zusatzleistungen nach deinen Wünschen Regelmäßige Teamevents und eine hochkooperative Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitenden Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten und deines Arbeitsortes (Remote/Office) Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Kontaktperson:
BUERO LERSCH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 100% remote or onsite Ruby on Rails job option (m/f/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Software-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Ruby on Rails und Softwareentwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten durch eigene Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies kann dir helfen, deine Expertise in Ruby on Rails und Frontend-Technologien wie ReactJS zu demonstrieren und macht dich für uns als Arbeitgeber attraktiver.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Coding-Challenges übst. Da wir großen Wert auf Softwarequalität legen, solltest du auch mit automatisierten Tests vertraut sein und diese Kenntnisse im Gespräch hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 100% remote or onsite Ruby on Rails job option (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Ruby-on-Rails-Entwicklung sowie die Frontend-Erfahrung. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Ruby/Ruby on Rails. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Verbesserung der HR-Management-Lösung beitragen kannst. Betone deine Teamfähigkeit und Eigenverantwortung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUERO LERSCH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen erfahrenen Ruby-on-Rails-Entwickler erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Ruby, Rails und SQL-Datenbanken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf teamorientiertes Arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da sie flache Hierarchien und kollektive Entscheidungen schätzen, solltest du bereit sein, deine Ideen und Vorschläge aktiv einzubringen und zu diskutieren.
✨Frage nach den Technologien
Zeige Interesse an den neuesten Technologien und Tools, die das Unternehmen verwendet. Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten und wie du dazu beitragen kannst, die Software-Architektur und den Entwicklungsprozess zu optimieren.
