Android Developer (m/w/d)

Android Developer (m/w/d)

Halle Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Android-Apps und optimiere bestehende Systeme.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter von Versicherungen im Bereich Landwirtschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und persönlicher Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Android-Entwicklung.
  • Andere Informationen: Sichere Anstellung in einem modernen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns

Wir sind ein führender Anbieter von Versicherungen, der sich auf das Risikomanagement in der Landwirtschaft spezialisiert hat. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in diesem Bereich setzen wir uns dafür ein, die Existenzgrundlage von Landwirten und landwirtschaftlichen Betrieben zu schützen, indem wir umfassende Versicherungslösungen anbieten, die auf ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Aufgaben

  • Konzeption, Entwicklung, Programmierung und Test von neuen mobilen Applikationen und Softwarelösungen
  • Analyse und Optimierung vorhandener Systeme, Anwendungen und Schnittstellen
  • Weiterentwicklung und Integration der Mobil-Lösungen mit den Backoffice-Systemen

Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Android-Apps mit (Kotlin / Java) mit
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Implementierung von mobilen Applikationen mit dem Android Studio sowie der Erstellung von Benutzeroberflächen mit Jetpack Compose
  • GIT ist kein Fremdwort für Dich und mit der Datenmodellierung ERM sowie UML hast Du bereits gearbeitet
  • Du besitzt Know-how über die Anbindung von Backend-Systemen (WebServices, XML, JSON, REST)
  • Du besitzt Verständnis für fachliche und technische Abläufe
  • Du kennst Confluence und Jira
  • Du bist kommunikativ, arbeitest gerne im Team und übernimmst gern Eigenverantwortung und Initiative
  • Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Flache Hierarchien, kurze Wege, ein nettes Team und eine gute Einarbeitung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld, das mobiles Arbeiten möglich macht
  • Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsgeld, Fahrradleasing für Job und Freizeit und noch vieles mehr

Kontakt

Thomas Lersch

We offer expertise in international IT recruiting & relocation services

Web: www.buerolersch.de

#J-18808-Ljbffr

B

Kontaktperson:

BUERO LERSCH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Android Developer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Zeige deine Projekte! Wenn du bereits an Android-Apps gearbeitet hast, erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Informiere dich über häufige Fragen und Aufgaben, die in technischen Interviews für Android-Entwickler gestellt werden. Übe das Programmieren unter Zeitdruck, um sicherer zu werden.

Tip Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Produkte und Dienstleistungen von StudySmarter und wie deine Rolle als Android-Entwickler dazu beitragen kann. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Android Developer (m/w/d)

Android App Entwicklung
Kotlin
Java
Android Studio
Jetpack Compose
GIT
Datenmodellierung (ERM, UML)
Backend-Systeme Anbindung (WebServices, XML, JSON, REST)
Analyse und Optimierung von Systemen
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Kommunikationsfähigkeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Confluence
Jira

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Android-Entwicklung, insbesondere mit Kotlin und Java. Zeige auf, wie du bereits mobile Applikationen konzipiert und entwickelt hast.

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Kenntnisse, wie GIT, Datenmodellierung und die Anbindung von Backend-Systemen, in deiner Bewerbung ansprichst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der mobilen Lösungen des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUERO LERSCH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf die Entwicklung von Android-Apps hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Kotlin, Java und Android Studio vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über das Unternehmen und seine Spezialisierung im Risikomanagement für die Landwirtschaft. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Android Developer dazu beitragen kann.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Eigenverantwortung übernimmst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

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