Bauleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/f/d)
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Bauleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/f/d)

Bauleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/f/d)

Hamburg Vollzeit 80000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Bauunternehmen im Norden Deutschlands mit innovativer und teamorientierter Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Firmenfahrzeug und Zugang zu Fitnessangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Attraktive Vergütung zwischen 80.000 - 95.000 € und langfristige Perspektiven.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 95000 € pro Jahr.

Über uns

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz im norddeutschen Raum. Das Unternehmen realisiert seit vielen Jahrzehnten erfolgreich anspruchsvolle Bauprojekte im Hoch- und Ingenieurbau, darunter öffentliche Infrastrukturmaßnahmen ebenso wie private Großprojekte. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsfreude, Teamorientierung und einer modernen, mitarbeiterfreundlichen Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Vorbereitung, Steuerung und Abwicklung technisch komplexer Bauprojekte
  • Sicherstellung der qualitativ einwandfreien, termingerechten und wirtschaftlichen Ausführung
  • Verantwortung für die Einhaltung des Projektbudgets
  • Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
  • Führung und Koordination des Bauteams
  • Enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Projektbeteiligten in allen Projektphasen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in der Bauausführung und im Projektmanagement
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Wir bieten

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
  • Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Zugang zu Angeboten wie Firmenfitness (Urban Sports Club) und Fahrrad-Leasing

Kontakt: Interessiert an einer neuen Herausforderung in einem zukunftsorientierten Bauunternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net

B

Kontaktperson:

BUERO LERSCH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/f/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.

Informiere dich über das Unternehmen

Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Projekten des Unternehmens auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Bauprojekten und Projektmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Koordination von Teams zu erläutern. Betone, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast, um die Projektziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/f/d)

Bauprojektmanagement
Technische Kenntnisse im Hoch- und Ingenieurbau
Budgetverwaltung
Verhandlungsgeschick
Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Teamorientierung
Kenntnisse in der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
Termintreue
Qualitätssicherung
Flexibilität
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bauleiter relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bauingenieurwesen sowie deine Projektmanagementfähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Bauausführung und deine Kommunikationsstärke ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUERO LERSCH vorbereitest

Vorbereitung auf technische Fragen

Da die Position des Bauleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Bauprojekten und -techniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Hoch- und Ingenieurbau verdeutlichen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In der Rolle des Bauleiters ist eine klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Projektbeteiligten kommuniziert hast. Zeige, dass du sowohl im Team als auch mit externen Partnern gut zusammenarbeiten kannst.

Budget- und Projektmanagement-Kenntnisse hervorheben

Da die Verantwortung für das Projektbudget und die Einhaltung von Fristen Teil deiner Aufgaben sein werden, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wo du erfolgreich Projekte innerhalb des Budgets und Zeitrahmens abgeschlossen hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamorientierung und Innovationsfreude abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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