Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere alle Gewerke für erfolgreiche Umsetzungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Bau- und Ingenieurbranche mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an bedeutenden Infrastrukturprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bauwesen sowie Erfahrung in der Bauleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche.
Aufgaben
- Projektplanung und Projektorganisation
- Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen
- Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
- Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke
- Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement
- Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften
- Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern
- Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen
- Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs
- Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen
- Führung und Motivation von Projektteams
Profil
- Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe
- Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung
- Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen
- Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office
- Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement
- Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden
- Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B)
- Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter
- Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung
Wir bieten
- Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen
- Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung
- Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Bauprojektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BUERO LERSCH
Kontaktperson:
BUERO LERSCH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauprojektleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Ingenieurbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere aktuelle Bauprojekte in deiner Region und informiere dich über die Unternehmen, die daran beteiligt sind. Zeige in Gesprächen dein Interesse an diesen Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Bauprojektleiter gestellt werden, und bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Softwarekenntnisse
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Projektmanagement-Tools und CAD-Programmen hervorhebst. Wenn möglich, bringe Beispiele, wie du diese Tools in früheren Projekten effektiv eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauprojektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bauprojektleiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und Bauvorschriften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und zeige deine Leidenschaft für das Bauwesen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUERO LERSCH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauprojektleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauvorschriften, Normen und Projektmanagement-Tools vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektplanung und -organisation zu sprechen. Zeige, wie du Bauzeitpläne erstellt und überwacht hast und welche Methoden du zur Kostenkontrolle und Budgetverantwortung eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Koordination von Projektbeteiligten und zur Verhandlungsführung zeigen. Dies kann auch die Zusammenarbeit mit Architekten und Behörden umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit.