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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen mit .NET und deinem bevorzugten Frontend-Framework.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Tech-Startup im SAAS-Bereich, das echte Verantwortung und Freiheiten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein Budget für persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine faire Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, arbeite in einem agilen Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in .NET/C#, Erfahrung mit React, Vue oder Angular sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein Tech-Startup im SAAS Bereich mit echten Projekten, echter Verantwortung – und echten Freiheiten. Bei uns schraubst du nicht an Legacy-Code rum, sondern baust moderne Webanwendungen von Grund auf. Im Backend setzen wir auf .NET (C#), im Frontend darfst du mitspielen: React, Vue, Angular – oder du bringst was Neues mit. Hauptsache sauber, performant und zukunftssicher.
Aufgaben
- Du entwickelst Full Stack: .NET Core + modernes Frontend deiner Wahl (React, Vue, Angular)
- Du gestaltest APIs, Datenmodelle und Architekturen mit – Clean Code ist für dich kein Buzzword
- Du arbeitest eng mit UX/UI, Product und anderen Devs zusammen – agil, transparent, wertschätzend
- Du bringst Ideen ein – bei uns gibt’s keine starren Strukturen, sondern echte Verantwortung
- Du bleibst neugierig: neue Tools, neue Frameworks, neue Perspektiven – go for it!
Profil
- Gute Kenntnisse in .NET / C# (Web-APIs, EF Core etc.)
- Erfahrung mit React, Vue oder Angular – oder Lust, dich schnell einzuarbeiten
- Spaß an sauberem Code, modernen Architekturen und DevOps-Mindset
- Git, CI/CD, Docker, REST, vielleicht auch mal GraphQL – alles keine Fremdwörter für dich
- Du bist Teamplayer, Tech-Enthusiast und hast Bock, richtig was zu bewegen
Wir bieten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen
- Flexible Arbeitszeiten & Remote-Möglichkeiten – du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist
- Modernes Equipment und Tools, die dir die Arbeit erleichtern
- Persönliche Weiterentwicklung durch Budget für Fortbildungen, Workshops und Konferenzen
- Ein motiviertes, herzliches Team, das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt
- Regelmäßige Team-Events – ob digital oder vor Ort: Spaß kommt bei uns nicht zu kurz
- Faire Vergütung und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen
Kontakt
Thomas Lersch
Full Stack C# / .Net Developer (m/f/d) Arbeitgeber: buero lers
Kontaktperson:
buero lers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack C# / .Net Developer (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, die deine Fähigkeiten in .NET und modernen Frontend-Technologien zeigen. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Portfolio zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Halte Ausschau nach Meetups oder Konferenzen, die sich auf .NET, C# oder Webentwicklung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Lernmöglichkeiten, sondern auch die Chance, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Neugierde und Lernbereitschaft! Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Full Stack Development und bringe diese Ideen in Gespräche ein, um zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack C# / .Net Developer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über das Tech-Startup und dessen Werte. Achte darauf, wie sie moderne Webanwendungen entwickeln und welche Technologien sie nutzen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in .NET, C# sowie deine Erfahrungen mit Frontend-Technologien wie React, Vue oder Angular hervorhebst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Spaß an sauberem Code hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur passt. Zeige deine Neugierde für neue Tools und Frameworks.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei buero lers vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf .NET und C# hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Sei bereit, Fragen zu Web-APIs, EF Core und Clean Code zu beantworten. Mache dir auch Gedanken über moderne Frontend-Technologien wie React, Vue oder Angular.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit UX/UI, Product und anderen Entwicklern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Problemen im Team beigetragen hast.
✨Präsentiere deine Ideen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der kreativ denkt und neue Ideen einbringt. Überlege dir im Voraus, welche innovativen Ansätze du für die Entwicklung von Webanwendungen vorschlagen könntest. Zeige, dass du neugierig bist und bereit, neue Tools und Frameworks auszuprobieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du dich in das Team einfügen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.