Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Logistikteam und sorge für reibungslose Abläufe von der Warenannahme bis zur Auslieferung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etabliertes Unternehmen in der Möbelbranche mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen modernen Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und arbeite an großen Projekten mit namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Logistikleitung, idealerweise in der Möbelbranche, sowie ERP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte elektronisch per E-Mail senden, keine Vermittlungsbüros.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für die reibungslose Abwicklung unserer Logistikprozesse – von der Warenannahme bis zur termingerechten Auslieferung an unsere Kunden.
- Planung und Koordination von Kundenaufträgen.
- Leitung des Logistikteams und Gewährleistung höchster Effizienz und Qualität in unseren logistischen Abläufen.
- Verantwortung für die gesamte Logistikplanung und -ausführung im Bereich Büro- und Objektmöbel.
- Steuerung der termingerechten Auslieferung und Montage beim Kunden.
- Planung und Betreuung von Grossprojekten (ab 150 Arbeitsplätzen).
- Fachliche und operative Führung des Logistikteams.
- Kontrolle und Annahme der Wareneingänge.
- Kommissionierung der Kundenaufträge, tourengerechtes Rüsten.
- Physische und systematische Einlagerung im ERP-System.
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Montage und Verkauf.
- Optimierung der internen Lager- und Logistikprozesse.
- Jährliche Lagerinventur durchführen.
- Bei Bedarf Mithilfe bei den Auslieferungen.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Logistikleitung, zwingend in der Möbelbranche (Büro- und Objektmöbel).
- Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Kundenaufträgen und Auslieferungen.
- Erfahrung in der Projektabwicklung und im Handling grosser Einrichtungsvorhaben.
- Know-how in der Installation und Montage von Büromöbeln.
- ERP-Kenntnisse (idealerweise Abacus).
- Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
- Gute körperliche Verfassung.
- Führerausweis Kat. B (weitere Fahrzeugausweise von Vorteil).
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungspotenzial.
- Ein dynamisches, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege.
- Spannende Projekte bei namhaften Kunden.
- Moderner Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen der Möbelbranche.
Bist Du als erfahrener Logistiker/Disponent an dieser herausfordernden Stelle interessiert und bist Du bereit, mit uns die Arbeitswelt von morgen zu gestalten? Dann sende bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto in elektronischer Form per E-Mail an:
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Stellenvermittlungsbüros und Anfragen von weiteren Jobportalen.
Teamleiter Arbeitgeber: Büro Schoch Werkhaus AG
Kontaktperson:
Büro Schoch Werkhaus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Möbelbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistik, insbesondere im Bereich Büro- und Objektmöbel. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektabwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Projekte von StudySmarter und bringe Ideen ein, wie du zur Optimierung der Logistikprozesse beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Logistikleitung, insbesondere in der Möbelbranche. Zeige auf, wie du Kundenaufträge geplant und umgesetzt hast.
Fokussiere auf Projektabwicklung: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du große Einrichtungsvorhaben erfolgreich abgewickelt hast. Nenne konkrete Beispiele und Ergebnisse, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Kenntnisse im ERP-System: Falls du Erfahrung mit ERP-Systemen hast, insbesondere mit Abacus, erwähne dies unbedingt. Beschreibe, wie du diese Systeme zur Optimierung von Logistikprozessen genutzt hast.
Persönliche Eigenschaften betonen: Hebe deine selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise hervor. Zeige, dass du ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit mitbringst, was für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Büro Schoch Werkhaus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logistik, insbesondere in der Möbelbranche. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Planung und Umsetzung von Kundenaufträgen zu geben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der fachlichen und operativen Führung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im ERP-System hervorheben
Da ERP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit Abacus oder ähnlichen Systemen betonen. Erkläre, wie du diese Systeme zur Optimierung von Logistikprozessen genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt.
