Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle kaufmännisch-wirtschaftlichen Abläufe im Groß- und Außenhandelsmanagement kennen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Hamburg mit vielversprechenden Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine attraktive Vergütung, Personalrabatte und 28 Urlaubstage während der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss und Freude an Teamarbeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten sind ein Muss.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung warten auf dich.
Ready für dein neues Kapitel?
Du suchst eine vielseitige Ausbildung im Bereich Groß- und Außenhandelsmanagement und möchtest in einem dynamischen Unternehmen erfolgreich durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig. In unserem innovativen Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, dein Interesse und deine Fähigkeiten im Bereich des Handelsmanagements zu entfalten und einen vielversprechenden beruflichen Weg einzuschlagen. Als aufstrebendes Talent kannst du bei uns die Grundlagen für eine spannende und erfolgreiche berufliche Zukunft legen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in Hamburg zum Ausbildungsstart 2025.
Dein Impact
Starte mit uns deine Karriere in der spannenden Welt des Handels. Bei uns lernst du alle kaufmännisch-wirtschaftlichen Abläufe eines Unternehmens kennen und übernimmst schon früh Verantwortung
Hierbei stehen folgende Themenfelder im Fokus:
- Einkauf und Verkauf : Du kaufst Waren ein, verkaufst sie über Telefon und E-Mail und organisierst die Abläufe.
- Lager, Logistik und Transport : Du lagerst die bestellten Waren, kümmerst dich um die logistische Abwicklung der vorhandenen Güter sowie um den Transport und versendest die bestellte Ware.
- Verwaltung : Du erstellst Angebote, bearbeitest Anfragen, übernimmst die Buchhaltung und Finanzen sowie den Schriftverkehr mit Kunden.
Dein Profil
Must-haves:
- Mindestens einen guten Schulabschluss (Haupt- oder Realschule, Abitur) mit guten Noten insbesondere in den Fächern Mathe, Deutsch, Wirtschaft/Politik
- Ein deutsches Sprachniveau, welches auf B2 Level eingestuft werden kann
- Freude an Teamarbeit und gute kommunikative Fähigkeiten
- Spaß an selbstständiger, abwechslungsreicher Arbeit und eine hohe Eigenmotivation
Nice-to-have:
- Erste Praxiserfahrungen im kaufmännischem Bereich durch Praktika oder Nebenjobs
Deine Benefits
Vergütung mit Zusatzleistungen! Erhalte im 1. Lj: 986 €, im 2. Lj: 1087 € und im 3. Lj: 1183€. Zusätzlich kannst du von Personalrabatten in unseren Fachgeschäften sowie weiteren Corporate Benefits profitieren.
Deine Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommst du während deiner Ausbildung 28 Urlaubstage.
Mobilität! Erhalte einen Fahrkostenzuschuss bis zu 49 € und kostenfreie Parkplätze direkt vor deiner Arbeitstür.
Dein Weg nach vorn! Freu dich auf ein richtig cooles Onboarding, deinen persönlichen Buddy ab dem ersten Tag, regelmäßige Feedback-Runden und einen voll angesagten Azubi-Projekt-Plan, der deine Skills, die du während der Ausbildung erlernst, gezielt verstärkt.
Langfristige Perspektive! Deine Ausbildungszeit hat gezeigt, dass wir gut zusammenpassen. Wir schätzen dein Engagement und deine Fähigkeiten sehr und möchten daher nach deinem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung fest mit dir in unserer Firma planen. Eine langfristige Zusammenarbeit und weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Deine Bewerbung
Was treibt dich an? Diese Frage möchten wir in deinem Motivationsschreiben von dir beantwortet sehen. Ob du in prägnanten Sätzen oder auf einer ganzen Seite deine Beweggründe und Leidenschaft für die ausgeschriebene Position darlegst, liegt ganz bei dir. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich antreibt, bei uns erfolgreich zu sein.
Um deine Bewerbung zu vervollständigen lade bitte deine letzten beiden Schulzeugnisse und deinen Lebenslauf hoch.
Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
1. Sichtung deiner eingereichten Bewerbung: Nachdem du deine Dokumente hochgeladen hast, werden diese von unserem Recruiting-Team gesichtet. Dies kann ein paar Tage in Anspruch nehmen, da wir uns alle Bewerbungen sorgfältig anschauen und jeder Beachtung schenken möchten, mit dem Ziel, dass wir eine gründliche Bewertung vornehmen und jeder Bewerbung gerecht werden.
2. Interview: Nach Sichtung der eingegangenen Bewerbungen treffen wir eine Vorauswahl basierend auf den eingereichten Unterlagen. Hast du uns von die überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Dieses Treffen dient dazu, uns gegenseitig kennenzulernen, offene Fragen zu beantworten und sicherzustellen, dass wir gut zusammenpassen.
3. Angebot & Einstellung: Wenige Tage nach dem Interview erhältst du eine persönliche Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst.
#J-18808-Ljbffr
Ausbildung 2025: Kaufmann Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Buerokompetenz
Kontaktperson:
Buerokompetenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung 2025: Kaufmann Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Groß- und Außenhandelsmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und eventuell sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor, indem du typische Fragen über Teamarbeit und Kommunikation übst. Da diese Fähigkeiten wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Überlege dir, was dich an der Ausbildung bei uns besonders reizt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Diese Leidenschaft wird in deinem Gespräch sicher positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung 2025: Kaufmann Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Beantworte die Frage, was dich antreibt, in deinem Motivationsschreiben. Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
Schulzeugnisse und Lebenslauf: Lade deine letzten beiden Schulzeugnisse sowie einen aktuellen Lebenslauf hoch. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Prägnante Formulierungen: Verwende prägnante und klare Sätze in deiner Bewerbung. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass deine Aussagen direkt auf den Punkt kommen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buerokompetenz vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich im Vorfeld über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du Interesse an den Themen Einkauf, Verkauf, Lager und Logistik hast. Das hilft dir, im Gespräch gezielt auf relevante Punkte einzugehen.
✨Motivationsschreiben parat haben
Bereite dich darauf vor, deine Beweggründe für die Bewerbung klar und überzeugend zu erläutern. Überlege dir, was dich an der Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement besonders reizt und warum du gut ins Team passt.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, dass du gerne mit anderen zusammenarbeitest und kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Ausbildungsinhalten, dem Onboarding-Prozess oder den Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
