Geschäftsführer (m/w/d) - büro:liebig - personalberatung im gesundheitswesen

Geschäftsführer (m/w/d) - büro:liebig - personalberatung im gesundheitswesen

Düsseldorf Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite einen Krankenhausverbund und gestalte die medizinische Strategie aktiv mit.
  • Unternehmen: Regional engagierter Krankenhausverbund mit mehreren Standorten in NRW.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Kommunikationskultur.
  • Weitere Informationen: Gestalte eine wichtige Rolle in einem dynamischen und bedeutenden Gesundheitsnetzwerk.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer spannenden Entwicklungsphase und forme die Zukunft des Gesundheitswesens.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Qualifikation und Erfahrung im Krankenhausmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Über uns

Die beiden Krankenhausgesellschaften KKiMK in Iserlohn und Menden und KKH im benachbarten Hagen bilden einen Verbund aus heute 5 Krankenhausstandorten mit rd. 1.100 Betten, 2.900 Mitarbeitenden und einem Umsatzvolumen von 284 Mio. EUR. In ihrer heutigen Form sind sie weit mehr als die Addition ehemaliger Teilgesellschaften: Nach einer frühzeitigen Abstimmung mit anderen Anbietern der Region erfolgte noch vor dem Krankenhausplan NRW eine Marktbereinigung mit einer weitsichtigen Medizin- und Leistungsstrategie und mit Alleinstellungsmerkmalen, die heute das Fundament für die aktive Weiterentwicklung darstellen.

Gestaltungschancen in einem regional engagierten Krankenhausverbund in NRW

Ihre Aufgaben als Geschäftsführer (m/w/d):

  • Gesamtleitung des Verbundes und aller Tochtergesellschaften (Krankenhäuser, Senioreneinrichtungen, MVZ)
  • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Verbundes insgesamt und seiner Gesellschaften
  • Weiterentwicklung der Medizinstrategie und Stärkung der Synergien im Verbund
  • Optimierung standortinterner wie übergreifender Strukturen, Prozesse und Standards mit effizientem Ressourceneinsatz
  • Vertrauensvolle und fördernde Zusammenarbeit mit den Betriebsleitungen und weiteren Leistungsträger:innen der Unternehmensstandorte
  • Beaufsichtigung und Begleitung umfangreicher Investitions- und Baumaßnahmen
  • Stärkung des Verbundes (akad. LKHer) als attraktive Arbeitgebermarke
  • Aktive Repräsentation des freigemeinnützigen Unternehmens und Netzwerkarbeit in der Region

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche, kaufmännische oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Studium sowie umfangreiche Kenntnisse im Gesundheitswesen, idealerweise aus der ersten oder zweiten Führungsebene von großen Kliniken oder Krankenhausverbünden. Erfahrungen in der Steuerung von Transformations- und Changeprozessen konnten Sie auf Ihrem beruflichen Weg erwerben und Sie haben Ihre Fähigkeiten zur erfolgreichen Gestaltung von Leistungsbereichen und Prozessoptimierungen bereits unter Beweis stellen können.

Als Profi im Krankenhausmanagement zählen Sie strategisches Denken, unternehmerisches Gespür, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit zu Ihren Stärken. Sie agieren partnerschaftlich transparent, sind kommunikationsstark und strukturiert und verstehen es, Menschen für Ihre Ziele zu gewinnen. Wenn dies auf Sie zutrifft und wenn Sie neben Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikation die Bereitschaft mitbringen, die Werte und Ziele eines freigemeinnützigen katholischen Trägers aktiv zu vertreten, sollten Sie sich näher mit dieser herausgehobenen Position beschäftigen.

Das dürfen Sie erwarten:

Sie übernehmen einen Krankenhausverbund in einer Entwicklungsphase, in der bereits viele Weichen für eine starke Positionierung gestellt sind. Verbunden damit sind umfangreiche Chancen zur aktiven Weiterentwicklung. Damit bietet Ihnen die Position als Geschäftsführer:in eine anspruchsvolle, vielseitige Führungs- und Gestaltungsaufgabe mit Gesamtverantwortung.

KKiMK und KKH sind Gesellschaften mit hoher regionaler Bedeutung, wichtigen Alleinstellungsmerkmalen und deutlichen Entwicklungsperspektiven. Sie dürfen eine pragmatische und unkomplizierte Führungs- und Kommunikationskultur erwarten, ebenso eine Offenheit für Ihre Erfahrungen und Impulse. Die Position ist verantwortungsentsprechend dotiert mit festen und variablen Anteilen. Details sind Thema von Gesprächen vor Ort.

Kontakt

Ihr erster Ansprechpartner für die Position mit der Kennziffer 25102 ist Roland Liebig. Er hält weitergehende Informationen für Sie bereit und erläutert Ihnen gerne in einem ersten vertraulichen Gespräch Näheres zu der Position und zum Besetzungsverfahren.

Geschäftsführer (m/w/d) - büro:liebig - personalberatung im gesundheitswesen Arbeitgeber: büro:liebig - personalberatung im gesundheitswesen

Die KKiMK und KKH bieten Ihnen als Geschäftsführer (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen Krankenhausverbund in NRW eine Schlüsselrolle zu übernehmen. Mit einer offenen und pragmatischen Führungskultur sowie umfangreichen Entwicklungsperspektiven fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines bedeutenden Gesundheitsanbieters mitzuwirken.

B

Kontaktdaten:

büro:liebig - personalberatung im gesundheitswesen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) - büro:liebig - personalberatung im gesundheitswesen erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder lokale Meetups im Gesundheitswesen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Ziele und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) - büro:liebig - personalberatung im gesundheitswesen mit Bravour zu bestehen

Betriebswirtschaftliche Qualifikation
Kenntnisse im Gesundheitswesen
Führungserfahrung in großen Kliniken oder Krankenhausverbünden
Steuerung von Transformationsprozessen
Change Management
Strategisches Denken
Unternehmerisches Gespür

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Geschäftsführer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei büro:liebig - personalberatung im gesundheitswesen vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die verschiedenen Standorte und Tochtergesellschaften des Krankenhausverbunds. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der einzelnen Einrichtungen verstehst und wie du zur Gesamtentwicklung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Transformations- oder Changeprozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige strategisches Denken

Bereite dich darauf vor, deine strategischen Überlegungen zur Weiterentwicklung der Medizinstrategie und zur Stärkung der Synergien im Verbund darzulegen. Überlege dir, wie du die Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Prozesse optimieren würdest.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Position viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Menschen für deine Ziele gewinnen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern kannst.