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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte benutzerfreundliche Designs und arbeite an innovativen Konzepten.
- Arbeitgeber: Ein kreatives Team von 20 Talenten, das Design und Technologie vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und setze deine kreativen Ideen in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, strukturiertes Denken und Interesse an technologischen Trends sind gefragt.
- Andere Informationen: Wir suchen ab sofort Verstärkung für spannende Projekte!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Design Thinking trifft Ästhetik: Du bist kreativ, strukturiert, nutzerzentriert – und hast zugleich ein Interesse für technologische Trends? Perfekt!
Zur Verstärkung unseres 20-köpfigen Teams suchen wir ab sofort eine:n UX/UI Designer:in (m/w/d) zur Konzeption und Gestaltung intuitiver, verständlicher und benutzerfreundlicher Designs.
UX/UI Designer:in (m/w/d) Arbeitgeber: bueroparallel GmbH
Kontaktperson:
bueroparallel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: UX/UI Designer:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen UX/UI-Designern und Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Meetups oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Design-Trends und Technologien auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs oder Podcasts, um dein Wissen zu erweitern und innovative Ideen in deine Designs einfließen zu lassen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein beeindruckendes Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Achte darauf, dass du den Designprozess und die Ergebnisse klar darstellst, um potenzielle Arbeitgeber von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für deine nutzerzentrierte Denkweise und kreative Problemlösungen parat hast. Zeige, wie du Design Thinking in deinen Projekten angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UX/UI Designer:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio erstellen: Stelle sicher, dass du ein ansprechendes Portfolio hast, das deine besten UX/UI-Design-Projekte zeigt. Achte darauf, den Designprozess und die Ergebnisse klar zu präsentieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich UX/UI-Design und hebe deine Fähigkeiten in Design Thinking und nutzerzentriertem Design hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine kreativen und strukturierten Ansätze zur Teamdynamik passen.
Technologische Trends erwähnen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du über aktuelle technologische Trends informiert bist. Erwähne spezifische Tools oder Methoden, die du in deinen Projekten verwendet hast, um deine Kenntnisse zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bueroparallel GmbH vorbereitest
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Arbeiten zeigt, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design demonstrieren. Wähle Projekte aus, die sowohl kreative als auch technische Aspekte abdecken und zeige den Designprozess von der Idee bis zum finalen Produkt.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe des Unternehmens und deren Bedürfnisse. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, nutzerzentrierte Designs zu erstellen, die auf die spezifischen Anforderungen der Nutzer eingehen.
✨Bleibe über Trends informiert
Zeige dein Interesse an aktuellen technologischen Trends und Design-Innovationen. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends in deine Designs integrieren kannst, um benutzerfreundliche und ästhetische Lösungen zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die sie verwenden.
