Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine digitale Lead-Maschine und mache unsere Produkte sichtbar.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im digitalen Dienstleistungsbereich.
- Vorteile: 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und moderne technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und Strategien in einem wachsenden Bereich.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing und tiefes Know-how in Lead-Generierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind & was wir bewegen
Hinter erfolgreichen Unternehmen steckt eine Infrastruktur, die niemand sieht. Genau diese bauen wir. Digital, flexibel und skalierbar. Seit über 20 Jahren unterstützen wir Selbstständige, Freiberufler und Unternehmen mit professionellem Telefonservice, Virtual Offices und flexiblen Arbeitswelten. Darüber hinaus entwickeln wir mit centeo eine Plattform für Business Center und Coworking Spaces, die mit Virtual Office-Angeboten wachsen wollen. Mit unseren bestehenden Produkten sind wir seit vielen Jahren erfolgreich am Markt. Gleichzeitig entwickeln wir neue KI-Lösungen, die unsere Branche nachhaltig verändern werden.
Genau hier kommst du ins Spiel. Du baust die digitale Lead-Maschine hinter unserem Wachstum auf und machst unsere Produkte für die richtigen Zielgruppen sichtbar. Von etablierten Services bis hin zu neuen KI-Angeboten.
Aufgaben
- Dein Ziel ist es, eine skalierbare Lead-Maschine für unsere Produkte aufzubauen und Sichtbarkeit in messbaren Vertriebserfolg zu verwandeln.
- Du verbindest Marketing und Vertrieb zu einer schlagkräftigen Einheit. Dein Fokus liegt darauf, qualifizierte Interessenten zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu Kunden zu machen.
- Lead-Generierung & Automation: Du konzipierst, steuerst und optimierst digitale Kampagnen über Suchmaschinen, Business-Netzwerke und weitere relevante Kanäle. Darüber hinaus entwickelst du automatisierte Prozesse zur systematischen Qualifizierung und Weiterentwicklung von Leads.
- SEO & Content: Du optimierst unsere Web-Präsenz eigenverantwortlich – von der Keyword-Recherche über die Erstellung und Optimierung von Landingpages bis hin zum Ausbau unserer organischen Sichtbarkeit.
- Customer Journey & Retention: Du begleitest Interessenten und Bestandskunden entlang der gesamten Customer Journey. Mit intelligenten Kampagnen und datengetriebenen Maßnahmen erschließt du Cross-Selling- und Wachstumspotenziale.
- Daten & Systeme: Du arbeitest in einer modernen digitalen Umgebung mit CRM-, Marketing-Automation- und Analyse-Systemen und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Zukunft gestalten: Du testest neue Ansätze, Technologien und KI-gestützte Marketingmethoden und bringst deine Ideen direkt in die Umsetzung.
Anforderungen
- Erfahrung: Mehrjährige (mindestens 3 Jahre) fundierte Erfahrung im digitalen B2B-Marketing, idealerweise im Dienstleistungs-, SaaS- oder Agenturumfeld.
- T-Shaped-Profil: Du verfügst über tiefes Know-how in Lead-Generierung, SEO oder Performance Marketing und verstehst gleichzeitig die Zusammenhänge von CRM, Automation, Conversion und Customer Journey.
- Technisches Verständnis: Du hast Spaß an digitalen Geschäftsmodellen und Interesse daran, sowohl etablierte Dienstleistungen als auch innovative KI-Produkte erfolgreich zu vermarkten.
- Hands-on-Mentalität: Du entwickelst nicht nur Konzepte, sondern setzt diese eigenständig um und optimierst sie kontinuierlich anhand von Daten.
- Analytisches Denken: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen und verstehst die Zusammenhänge zwischen Marketingaktivitäten, Leads und Umsatz.
- Sprache: Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind für die Kommunikation mit unseren Zielgruppen zwingend erforderlich.
Wir bieten
- Echte Flexibilität: Wir leben, was wir verkaufen. Du arbeitest zu 100 % im Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Gute Ideen werden schnell entschieden und umgesetzt.
- Gestaltung statt Verwaltung: Du übernimmst Verantwortung für einen zentralen Wachstumsbereich und hast die Möglichkeit, Prozesse, Systeme und Strategien aktiv mitzugestalten.
- Moderne Ausstattung: Du erhältst eine moderne technische Ausstattung für produktives Arbeiten im Homeoffice – inklusive leistungsstarker Hardware und der Tools, die du für effizientes digitales Marketing brauchst.
- Sicherheit & Innovation: Dich erwartet ein etabliertes Unternehmen mit über 20 Jahren Marktpräsenz, das gleichzeitig neue digitale Produkte, KI-Lösungen und Plattformmodelle entwickelt.
Klingt diese Aufgabe nach deiner nächsten Herausforderung, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum!
Julia Holm
HR Generalistin
Telefon: +49(0)221 9955 6520
Mail: jobs@telias.de
Growth Marketing Manager (m/w/d) – B2B – mit Fokus auf Lead-Generierung Arbeitgeber: Büroservice ✶ Telefonservice
TELiAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der echte Flexibilität und Gestaltungsspielraum bietet. Mit der Möglichkeit, zu 100 % im Homeoffice zu arbeiten und direkten Kontakt zur Geschäftsführung zu haben, fördern wir eine innovative und dynamische Arbeitskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von modernen Arbeitsmitteln, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, aktiv an der Entwicklung neuer digitaler Produkte und KI-Lösungen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Büroservice ✶ Telefonservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager (m/w/d) – B2B – mit Fokus auf Lead-Generierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und zeige dein Interesse an den neuesten Trends im B2B-Marketing.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Erstelle Inhalte, die deine Expertise zeigen, sei es durch Blogbeiträge oder Social Media. So ziehst du die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du ihre Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie du zur Lead-Generierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (m/w/d) – B2B – mit Fokus auf Lead-Generierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Lead-Generierung oder digitale Kampagnen umgesetzt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System für den nächsten Schritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Büroservice ✶ Telefonservice vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Marketing vertraut, insbesondere in Bezug auf Lead-Generierung und Automatisierung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Rolle, die verwendeten Strategien und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position stark datengetrieben ist, solltest du im Interview betonen, wie du Daten zur Optimierung von Marketingstrategien genutzt hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du Entscheidungen basierend auf Analysen getroffen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du dich in das Team einfügen kannst.
